| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第17-19页 |
| 1.3 论文内容与框架 | 第19页 |
| 1.3.1 论文内容 | 第19页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第19页 |
| 1.4 主要研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5 创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 相关概念的界定及理论基础 | 第21-27页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 预算绩效 | 第21-22页 |
| 2.1.2 政府绩效管理 | 第22-23页 |
| 2.1.3 预算绩效管理 | 第23-24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-27页 |
| 2.2.1 公共产品理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 新公共管理理论 | 第25页 |
| 2.2.3 委托—代理理论 | 第25-26页 |
| 2.2.4 绩效管理理论 | 第26-27页 |
| 第3章 保定市Q区预算绩效管理实践和存在问题 | 第27-39页 |
| 3.1 Q区预算绩效管理实践 | 第27-35页 |
| 3.1.1 Q区预算绩效管理实践历程 | 第27-28页 |
| 3.1.2 Q区预算绩效管理的执行情况 | 第28-32页 |
| 3.1.3 Q区预算绩效管理取得的成果 | 第32-35页 |
| 3.2 Q区预算绩效管理存在的问题 | 第35-39页 |
| 3.2.1 预算绩效管理理念意识淡薄 | 第36页 |
| 3.2.2 预算绩效管理队伍建设不完备 | 第36-37页 |
| 3.2.3 预算绩效管理项目支出绩效评价指标不合理 | 第37-38页 |
| 3.2.4 预算绩效管理评价体系不完善 | 第38-39页 |
| 第4章 完善保定市Q区预算绩效管理的对策 | 第39-46页 |
| 4.1 把握好预算绩效管理改革的基本原则 | 第39-40页 |
| 4.1.1 坚持借鉴先进地区经验的原则 | 第39页 |
| 4.1.2 坚持整体推进的原则 | 第39-40页 |
| 4.1.3 坚持机制约束的原则 | 第40页 |
| 4.2 完善Q区预算绩效管理的政策法规 | 第40-41页 |
| 4.3 切实加强预算绩效管理工作的组织领导 | 第41-43页 |
| 4.3.1 将绩效管理理念深入人心 | 第41页 |
| 4.3.2 加强预算绩效管理相关机构的职能 | 第41-42页 |
| 4.3.3 建立预算绩效管理责任考核制度 | 第42页 |
| 4.3.4 设立专门绩效评价部门 | 第42-43页 |
| 4.4 加强财政支出绩效评价结果的应用 | 第43-44页 |
| 4.4.1 实现绩效评价与预算编制有机衔接 | 第43页 |
| 4.4.2 完善绩效评价检测报告制度 | 第43-44页 |
| 4.5 解决好预算绩效管理改革的配套工作 | 第44-46页 |
| 4.5.1 深化部门预算改革 | 第44页 |
| 4.5.2 加强结余资金的管理使用 | 第44页 |
| 4.5.3 完善国库集中支付运行机制 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |