| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1. 研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| 2. 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第10页 |
| 2.2 国内研究状况 | 第10-16页 |
| 2.2.1 关于竞技排球发展方面的研究 | 第10-11页 |
| 2.2.2 关于竞技排球后备人才方面的研究 | 第11-12页 |
| 2.2.3 关于排球俱乐部方面的研究 | 第12-13页 |
| 2.2.4 在技战术方面的研究 | 第13-14页 |
| 2.2.5 四川排球方面的研究 | 第14-16页 |
| 3. 研究对象与方法 | 第16-17页 |
| 3.1 研究对象 | 第16页 |
| 3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第16页 |
| 3.2.2 调查法 | 第16-17页 |
| 3.2.3 数理统计法 | 第17页 |
| 3.2.4 逻辑分析法 | 第17页 |
| 4. 结果分析 | 第17-29页 |
| 4.1 四川一线女排运动员的身体素质特征分析 | 第17-20页 |
| 4.1.1 女排运动员的身高特征分析 | 第18页 |
| 4.1.2 女排运动员的弹跳素质特征分析 | 第18-19页 |
| 4.1.3 女排运动员的力量素质特征分析 | 第19-20页 |
| 4.2 四川一线女排的技战术特征分析 | 第20-23页 |
| 4.2.1 四川女排接发球技战术的现状分析 | 第20-21页 |
| 4.2.2 四川女排主要得分手段的统计分析 | 第21-23页 |
| 4.3 四川一线女排教练员队伍的建设现状 | 第23-26页 |
| 4.4 四川一线女排运动员后备人才的建设状况 | 第26-27页 |
| 4.5 制约四川女排竞技水平提高的因素分析 | 第27-29页 |
| 4.5.1 技战术风格缺失,陷入尴尬境地 | 第27页 |
| 4.5.2 后备人才数量和质量的缩减和弱化,优秀人才引进困难 | 第27-28页 |
| 4.5.3 教练员配备不合理,创新能力较差 | 第28页 |
| 4.5.4 缺乏规范的管理体制和运行机制 | 第28-29页 |
| 4.5.5 资金来源不稳定,教练员运动员收入低 | 第29页 |
| 5. 结论与建议 | 第29-33页 |
| 5.1 结论 | 第29-30页 |
| 5.2 四川女排未来发展的方向 | 第30-33页 |
| 5.2.1 探索出适合自身特征的技战术风格 | 第30-31页 |
| 5.2.2 强化教练员队伍建设,提高运动训练水平 | 第31页 |
| 5.2.3 深化体教结合,拓宽后备人才的培养途径 | 第31-32页 |
| 5.2.4 完善俱乐部内部机制,坚持向职业化道路发展 | 第32-33页 |
| 5.2.5 加大宣传力度,提高社会关注度 | 第33页 |
| 6. 参考文献 | 第33-37页 |
| 访谈提纲 | 第37页 |
| 调查问卷 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |