| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 一、我国带薪年休假制度实施现状简述 | 第10-20页 |
| （一）带薪年休假制度的缘起 | 第10-14页 |
| （二）带薪年休假制度的意义 | 第14-16页 |
| （三）我国带薪年休假制度实施的现况 | 第16-20页 |
| 二、我国带薪年休假制度现存的问题分析 | 第20-29页 |
| （一）劳动者提出解除劳动合同用人单位应否支付未休年休假工资 | 第20-22页 |
| （二）劳动者未提出年休假申请是否意味着自动放弃休假 | 第22-23页 |
| （三）劳动者主张未休年休假工资报酬是否受仲裁时效期间限制 | 第23-26页 |
| （四）劳务派遣职工如何享受带薪年休假 | 第26-29页 |
| 三、国外带薪年休假制度借鉴 | 第29-33页 |
| （一）法国的带薪年休假制度 | 第29-30页 |
| （二）美国的带薪年休假制度 | 第30-31页 |
| （三）国外带薪年休假制度可供我国借鉴的经验 | 第31-33页 |
| 四、完善我国带薪年休假制度的建议 | 第33-38页 |
| （一）完善立法 | 第33-35页 |
| （二）严格执法 | 第35-37页 |
| （三）公正司法 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 作者简介及科研成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |