oxcoder人才招聘系统的设计与实现
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-14页 |
| 1.1 项目背景 | 第11页 |
| 1.2 人才招聘应用现况 | 第11-12页 |
| 1.3 项目意义 | 第12页 |
| 1.4 论文主要工作 | 第12页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第12-13页 |
| 1.6 本章小结 | 第13-14页 |
| 2 oxcoder人才招聘系统需求分析 | 第14-27页 |
| 2.1 需求分析综述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 产品定位 | 第14-15页 |
| 2.1.2 用户角色分析 | 第15-16页 |
| 2.2 功能性需求分析 | 第16-26页 |
| 2.2.1 职位挑战模块 | 第16-20页 |
| 2.2.2 练习场模块 | 第20-22页 |
| 2.2.3 人才推荐模块 | 第22-23页 |
| 2.2.4 个人信息模块 | 第23-24页 |
| 2.2.5 企业信息模块 | 第24-25页 |
| 2.2.6 登录注册模块 | 第25-26页 |
| 2.3 系统非功能性需求 | 第26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 oxcoder人才招聘系统概要设计 | 第27-40页 |
| 3.1 系统开发环境 | 第27页 |
| 3.2 技术架构设计 | 第27-29页 |
| 3.3 功能模块结构设计 | 第29-30页 |
| 3.4 数据库设计 | 第30-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 4 oxcoder人才招聘系统详细设计与实现 | 第40-62页 |
| 4.1 职位挑战模块的详细设计与实现 | 第40-45页 |
| 4.1.1 招聘企业发布职位挑战 | 第40-42页 |
| 4.1.2 求职者接受职位挑战 | 第42-45页 |
| 4.2 练习场模块的详细设计与实现 | 第45-49页 |
| 4.2.1 求职者完成练习 | 第45-47页 |
| 4.2.2 求职者购买练习 | 第47-49页 |
| 4.3 人才推荐模块的详细设计与实现 | 第49-52页 |
| 4.4 个人信息模块的详细设计与实现 | 第52-54页 |
| 4.5 企业信息模块的详细设计与实现 | 第54-56页 |
| 4.6 登录注册模块 | 第56-61页 |
| 4.6.1 登录模块详细设计 | 第57-59页 |
| 4.6.2 注册模块详细设计 | 第59-61页 |
| 4.7 本章小结 | 第61-62页 |
| 5 系统测试 | 第62-66页 |
| 5.1 系统功能测试 | 第62-64页 |
| 5.1.1 接受并完成挑战 | 第62页 |
| 5.1.2 购买单个练习 | 第62-63页 |
| 5.1.3 用户注册 | 第63页 |
| 5.1.4 新建职位挑战 | 第63-64页 |
| 5.2 性能测试 | 第64-65页 |
| 5.3 本章小结 | 第65-66页 |
| 6 总结与展望 | 第66-68页 |
| 6.1 总结 | 第66-67页 |
| 6.2 展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 作者简历及攻读硕士专业学位期间取得的研究成果 | 第70-72页 |
| 学位论文数据集 | 第72页 |
