| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| （一）选题背景和意义 | 第8-9页 |
| （二）国内研究述评 | 第9-10页 |
| （三）研究思路与论文结构 | 第10-11页 |
| （四）研究方法与创新之处 | 第11-13页 |
| 一、当前公安机关基层党组织建设工作总体形势 | 第13-21页 |
| （一）当前公安机关基层党组织建设工作现状 | 第13-17页 |
| 1. 以强化思想政治教育为核心，用各级会议精神指导实际工作 | 第14页 |
| 2. 以加强组织建设为载体，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用 | 第14-15页 |
| 3. 以深化纪律作风建设为保证，严格执行各项纪律规定 | 第15-16页 |
| 4. 以加强制度建设为载体，保障党员民警权利落实 | 第16页 |
| 5. 以强化反腐倡廉建设为重点，打造廉洁公安队伍 | 第16-17页 |
| （二）当前公安机关基层党组织建设工作所取得的成绩 | 第17-21页 |
| 1. 方式方法有创新，思想政治工作的时代性和感召力得到增强 | 第17页 |
| 2. 制度建设是保障，党建制度让广大党员民警有规范可依 | 第17-18页 |
| 3. 作风建设运行常态化，整治“四风”长效机制得到进一步完善 | 第18-19页 |
| 4. 党组织工作有创新，党组织活动与公安中心工作结合得更紧 | 第19页 |
| 5. 以零容忍态度惩治腐败，党风廉政建设和反腐败斗争更进一步推进 | 第19-21页 |
| 二、当前公安机关基层党组织建设存在的问题及原因 | 第21-26页 |
| （一）当前公安机关基层党组织建设存在的问题 | 第21-23页 |
| 1. 重业务、轻党务，对党建工作重要性认识不到位 | 第21-22页 |
| 2. 政工干部党务工作经验缺乏 | 第22页 |
| 3. 基层党组织解决自身存在问题能力不强 | 第22-23页 |
| （二）问题产生的原因 | 第23-26页 |
| 1. 上级党委对基层党组织指导不力，督促不严 | 第23页 |
| 2. 对政工干部重视不够，培训不力 | 第23-24页 |
| 3. 政工干部队伍工作能力及素养不高 | 第24-26页 |
| 三、新形势下创新公安基层党建的对策 | 第26-34页 |
| （一）坚持以人为本的理念加强和改进公安基层党建 | 第26-28页 |
| 1. 以人为本的理念 | 第26页 |
| 2. 新形势下以人为本的理念和公安基层党建工作的互相契合与吸纳 | 第26-28页 |
| （二）创新指导交流机制激活公安基层党建工作新格局 | 第28-30页 |
| 1. 党建工作联系点制度 | 第29页 |
| 2. 新形势基层党建工作的指导交流易于形成新格局和大合力 | 第29-30页 |
| （三）培养既有党务工作经历又有业务工作能力的高素质复合型人才 | 第30-31页 |
| 1. 高度重视党务干部队伍建设 | 第30-31页 |
| 2. 新形势下以提升基层党务干部素质提高党建工作水平 | 第31页 |
| （四）落实党建工作责任制，把党建工作纳入公安工作总体布局 | 第31-34页 |
| 1. 党建工作责任考评机制 | 第32页 |
| 2. 新形势下党建工作与业务工作齐抓共管互为促进 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第41页 |
