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劳教场所突发性事件预防研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
序论第9-12页
    一、课题研究的背景第9页
    二、 研究目的及意义第9-10页
    三、 研究内容及结构分布第10-12页
第一章 危机预防理论与劳教场所突发事件预防第12-22页
    第一节 危机、危机管理与危机预防理论第12-17页
        一、危机是什么第12-13页
        二、危机管理第13-14页
        三、危机预防第14-17页
    第二节 危机与劳教场所突发性事件第17-19页
        一、劳教场所突发性事件及其内容第17-18页
        二、劳教场所突发事件性质、后果及其与危机的联系第18-19页
    第三节 劳教场所突发性事件预防的概念、基本内容与环节第19-22页
        一、劳教场所突发性事件预防的概念第19-20页
        二、劳教场所突发性事件预防的基本内容第20页
        三、劳教场所突发性事件预防中的重要环节第20-22页
第二章 劳教场所突发事件预防的现状分析第22-31页
    第一节 国内劳教场所突发事件预防的基本经验第22-24页
        一、目前国内在硬件设施上的普遍做法第22页
        二、目前国内场所管理软件建设的做法第22-23页
        三、 近年来全国劳教场所在防止突发性事件发生的工作上取得的成绩第23-24页
    第二节 劳教场所突发性事件预防中存在的不足第24-31页
        一、 劳教工作制度仍不完善第25-29页
        二、 突发性事件预防的意识薄弱第29页
        三、突发性事件预防的整体工作科学性、系统性不强第29-31页
第三章 劳教场所突发事件预防的理念更新与意识养成第31-39页
    第一节 劳动教养制度的理念更新第31-34页
        一、理论界对劳教制度理念的探讨第31-32页
        二、有利于突发性事件预防的劳教制度发展方向第32-34页
        三、发达国家司法体系对劳教制度理念更新的启示第34页
    第二节 领导层对劳教场所突发性事件预防的理念更新第34-36页
    第三节 强化劳教场所一般管理者突发性事件预防意识第36-39页
        一、加强案例教育第36页
        二、制定与推进安全工作制度第36-37页
        三、举行突发性事件演习第37页
        四、组织突发性事件应对知识培训第37-39页
第四章 劳教场所突发性事件预防之制度建设第39-47页
    第一节 完善突发性事件管理的组织结构第40-41页
    第二节 建立劳教场所突发性事件风险评估机制第41-43页
        一、劳教场所突发性事件风险确认第41页
        二、劳教场所突发性事件风险评估第41-42页
        三、通过量表分析对组成风险源的个体的风险测试评估第42-43页
    第三节 劳教场所信息收集加工沟通机制第43-45页
        一、劳教场所全方位的的信息收集途径第43页
        二、劳教场所内的信息加工分析第43页
        三、劳教场所信息沟通反馈体系第43-45页
    第四节 劳教场所突发事件预防决策警报机制第45-47页
        一、根据信号和指数进行决策第45页
        二、根据决策知识支持系统进行决策第45页
        三、劳教场所突发事件警报系统第45-47页
结论第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50-51页
    附录 1:劳教场所突发必事件风险评估排序表第50-51页
致谢第51-52页
发表学术论文目录第52-54页

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