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监狱人民警察公正文明执法研究--以江苏省监狱系统为例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 导论第9-17页
    1.1 选题的背景和研究意义第9-11页
        1.1.1 选题的背景第9-11页
        1.1.2 研究的意义第11页
    1.2 研究综述第11-14页
        1.2.1 人民警察公正文明执法的研究第11-13页
        1.2.2 监狱人民警察执法问题的研究第13-14页
    1.3 核心概念界定第14页
        1.3.1 监狱人民警察第14页
        1.3.2 执法第14页
    1.4 运用的理论第14-15页
        1.4.1 新制度主义理论第14-15页
        1.4.2 责任政法理论第15页
    1.5 研究方法第15-16页
        1.5.1 文献研究法第15页
        1.5.2 访谈法第15-16页
        1.5.3 实证研究法第16页
    1.6 创新之处第16-17页
第二章 公正文明执法的内涵与价值第17-21页
    2.1 公正文明执法的内涵第17-19页
    2.2 公正文明执法的价值第19-21页
第三章 江苏省监狱人民警察执法存在的问题第21-29页
    3.1 江苏省监狱人民警察执法存在的问题第21-26页
        3.1.1 执法不公正,主观随意性较大第21-23页
        3.1.2 执法不文明第23页
        3.1.3 执法过程中轻程序第23-24页
        3.1.4 遇事不冷静暴力执法第24-25页
        3.1.5 索贿受贿、徇私舞弊第25-26页
    3.2 危害性第26-29页
        3.2.1 对监狱工作本身造成的危害第26-27页
        3.2.2 对国家司法公信力的损害第27页
        3.2.3 造成恶劣的社会影响。第27-29页
第四章 江苏省监狱人民警察执法问题的原因分析第29-34页
    4.1 监狱人民警察执法环境特殊第29-31页
        4.1.1 工作环境的腐蚀性第29-30页
        4.1.2 与罪犯关系的高对抗性第30页
        4.1.3 主体地位的不平等性第30页
        4.1.4 执法环境处于封闭状态第30-31页
    4.2 相关法制建设落后第31-32页
        4.2.1 宏观的法制层面第31-32页
        4.2.2 监狱制度建设层面。第32页
    4.3 警察队伍本身存在问题第32-34页
第五章 公正文明执法的典型经验:基于江苏省监狱系统的调查第34-37页
    5.1 开展多层级培训,努力提高民警素质第34-35页
    5.2 针对各类执法问题,开展专项整治活动第35页
    5.3 严格规范各类执法程序,保证程序公正第35页
    5.4 持续加强督察考核,保证民警执法水平第35-36页
    5.5 完善相关法律法规,严控民警违法违纪第36-37页
第六章 加强监狱人民警察公正文明执法的若干对策性思考第37-44页
    6.1 优化监狱人民警察执法环境第37-38页
    6.2 加强制度建设,提高执法工作规范性第38-39页
        6.2.1 加大人事制度改革力度,引入奖惩机制和竞争机制度。第38页
        6.2.2 建立、完善对罪犯进行教育、管理、劳动的相对应的工作制度第38页
        6.2.3 实行备案审查制度和违法撤销制度第38-39页
    6.3 强化执法监督、健全执法责任制第39-40页
        6.3.1 深化、细化狱务公开,创造良好的执法监督环境第39页
        6.3.2 建立执法监督制约长效执法机制第39-40页
        6.3.3 健全执法责任制,落实责任追究第40页
    6.4 提升监狱人民警察的法制素养第40-44页
        6.4.1 加强控权意识,自觉审视使用权力第41-42页
        6.4.2 加强程序控制,自觉以程序规范权力第42-43页
        6.4.3 加强权利意识,自觉以权利约制权力第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页

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