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事业型与企业型体育场馆运营管理的比较研究--以昆明市体育中心和星耀体育中心为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 前言第9-21页
    1.1 选题依据第9-11页
    1.2 研究的目的与意义第11-12页
        1.2.1 研究的目的第11页
        1.2.2 研究的意义第11-12页
    1.3 文献综述第12-21页
        1.3.1 相关概念第12-14页
        1.3.2 国内相关研究现状第14-18页
        1.3.3 国外相关研究现状第18-21页
第2章 研究对象与方法第21-23页
    2.1 研究对象第21页
    2.2 研究方法第21-23页
        2.2.1 文献资料法第21页
        2.2.2 专家访谈法第21页
        2.2.3 实地调查法第21-22页
        2.2.4 数理统计法第22页
        2.2.5 比较分析法第22-23页
第3章 结果与分析第23-47页
    3.1 昆明市体育中心与星耀体育中心总体状况的比较研究第23-25页
        3.1.1 昆明市体育中心基本情况第23-24页
        3.1.2 星耀体育中心基本情况第24-25页
        3.1.3 总体情况的比较分析第25页
    3.2 昆明市体育中心与星耀体育中心管理体制的比较研究第25-36页
        3.2.1 组织机构的比较分析第26-29页
        3.2.2 用人机制的比较分析第29-31页
        3.2.3 激励机制的比较分析第31-34页
        3.2.4 政策支持的比较分析第34-36页
    3.3 昆明市体育中心与星耀体育中心运营效益的比较研究第36-45页
        3.3.1 昆明市体育中心与星耀体育中心经济效益的比较分析第36-41页
        3.3.2 昆明市体育中心与星耀体育中心社会效益的比较分析第41-45页
    3.4 昆明市体育中心与星耀体育中心的比较结果第45-47页
        3.4.1 昆明市体育中心面临被分割和蚕食的状况第45页
        3.4.2 本研究中场馆的组织机构设置以直线型为主第45页
        3.4.3 昆明市体育中心职工学历层次比星耀体育中心要低第45页
        3.4.4 星耀体育中心的激励机制比较完善第45-46页
        3.4.5 政府对星耀体育中心运营支持政策不足第46页
        3.4.6 现实运营当中场馆经济与社会效益二者的关系难以协调第46-47页
第4章 结论与建议第47-51页
    4.1 结论第47-48页
        4.1.1 两种类型场馆均缺乏专业运营人才第47页
        4.1.2 企业型场馆激励机制较合理,薪酬制度设计公平第47页
        4.1.3 企业型场馆缺乏政策支持,场馆运营存在障碍第47页
        4.1.4 企业型场馆的经营效益好于事业型场馆第47-48页
        4.1.5 事业型场馆的社会效益好于企业型场馆第48页
        4.1.6 事业型场馆保持住体育服务的基本属性第48页
    4.2 建议第48-51页
        4.2.1 重视引进场馆运营专业团队和人才第48页
        4.2.2 建立科学的激励与约束机制第48-49页
        4.2.3 政府要落实支持政策,促进场馆运营发展第49页
        4.2.4 坚持经济效益与社会效益相结合,提升场馆公共服务水平第49页
        4.2.5 创新场馆管理机制,激活场馆运营发展活力第49-50页
        4.2.6 不断完善政府购买体育场馆公共体育服务政策第50页
        4.2.7 重视自媒体技术在场馆运营管理中的应用第50-51页
参考文献第51-55页
附录第55-58页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第58-59页
致谢第59页

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