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培训考核管理系统

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 管理信息系统概述第10-12页
    1.2 选题背景及系统开发意义第12-14页
第2章 系统分析第14-21页
    2.1 系统的初步调研与调查第14-15页
    2.2 系统的可行性分析第15-16页
        2.2.1 技术可行性第15-16页
        2.2.2 经济可行性第16页
        2.2.3 社会可行性第16页
    2.3 详细调查第16-20页
        2.3.1 组织机构调查第17-18页
        2.3.2 事务处理调查第18-19页
        2.3.3 信息流程的调查与分析第19-20页
    2.4 系统逻辑方案的提出第20-21页
第3章 系统设计第21-49页
    3.1 总体结构设计与结构的组成第23-26页
        3.1.1 C/S 结构设计第23-24页
        3.1.2 系统功能结构设计第24-26页
    3.2 系统详细设计第26-49页
        3.2.1 数据库设计第26-31页
        3.2.2 主要功能的设计与实现第31-43页
        3.2.3 系统主要操作管理表单与报表设计第43-46页
        3.2.4 界面设计第46-48页
        3.2.5 代码设计第48-49页
第4章 系统实施与使用第49-61页
    4.1 系统环境第49-52页
        4.1.1 系统开发环境第49页
        4.1.2 系统使用环境第49-50页
        4.1.3 系统开发工具第50-52页
    4.2 系统的局域网多用户设置第52-55页
        4.2.1 服务器端设置第52-54页
        4.2.2 客户机端设置第54-55页
    4.3 系统的程序发布第55-59页
    4.4 系统和程序设计调试第59-60页
    4.5 系统维护第60-61页
第5章 系统开发设计综述第61-65页
    5.1 系统评价第61-62页
    5.2 研发总结第62-65页
参考文献第65-66页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第66-67页
致谢第67-68页
附录第68-70页

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