县区基层共青团干部激励研究--以大连金州新区为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| ·相关概念的界定 | 第8-9页 |
| ·基层共青团干部 | 第8页 |
| ·激励与激励机制 | 第8-9页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目标 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-16页 |
| ·国外关于激励的研究 | 第12-13页 |
| ·国内关于激励的研究 | 第13-15页 |
| ·国内关于团干部激励的研究 | 第15页 |
| ·研究评述 | 第15-16页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第16-19页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第17-19页 |
| 2 县区基层共青团干部激励的理论分析与经验借鉴 | 第19-29页 |
| ·基层共青团干部激励的理论分析 | 第19-24页 |
| ·基于内容型激励理论的分析 | 第19-20页 |
| ·基于过程型激励理论的分析 | 第20-22页 |
| ·基于行为改造型激励理论的分析 | 第22-23页 |
| ·基于综合型激励理论的分析 | 第23-24页 |
| ·基层共青团干部激励的经验借鉴 | 第24-29页 |
| ·国内外公务员激励机制的经验及启示 | 第24-26页 |
| ·国内团干部激励的经验及启示 | 第26-29页 |
| 3 金州新区基层共青团干部激励现状调查 | 第29-44页 |
| ·金州新区基层团干部激励概况 | 第29-34页 |
| ·金州新区基层团干部现状 | 第29-30页 |
| ·金州新区基层团干部的群体特点和需求特性 | 第30-31页 |
| ·金州新区基层团干部激励现状 | 第31-32页 |
| ·金州新区基层团干部激励的问题及成因 | 第32-34页 |
| ·金州新区基层团干部激励满意度和激励期望调查 | 第34-41页 |
| ·调查问卷的设计 | 第34-37页 |
| ·调查的实施与统计 | 第37-41页 |
| ·基层共青团干部激励期望综合模型构建 | 第41-44页 |
| 4 县区基层共青团干部激励完善 | 第44-53页 |
| ·激励完善的思路 | 第44页 |
| ·激励完善的原则 | 第44-46页 |
| ·信仰激励与发展激励相结合原则 | 第45页 |
| ·使命牵动与利益驱动相结合原则 | 第45页 |
| ·以人为本与制度建设相结合原则 | 第45-46页 |
| ·激励完善的对策 | 第46-53页 |
| ·动机激发机制 | 第46-48页 |
| ·行为引导机制 | 第48-51页 |
| ·结果强化机制 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 金州新区团干部满意度和激励期望调查问卷 | 第57-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
