| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| (一) 研究背景 | 第11-12页 |
| (二) 研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| 1、研究的目的 | 第12页 |
| 2、研究的意义 | 第12-13页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1、国外研究现状 | 第13-14页 |
| 2、国内研究现状 | 第14-15页 |
| (四) 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 1、研究思路 | 第15页 |
| 2、研究方法 | 第15-17页 |
| (五) 研究的内容和框架 | 第17-18页 |
| 一、公安机关警力资源配置的概述 | 第18-21页 |
| (一) 公安机关警力资源配置的含义 | 第18页 |
| (二) 公安机关警力资源配置的特点 | 第18-19页 |
| (三) 加强公安机关警力资源配置的必要性 | 第19-21页 |
| 1、经济的快速发展带来的治安压力 | 第19页 |
| 2、有利于缓解现有警力配置的不足 | 第19-20页 |
| 3、有利于提高公安机关的工作效能 | 第20-21页 |
| 二、当前东莞市大岭山镇警力资源配置情况调查分析 | 第21-35页 |
| (一) 大岭山镇基层公安警力配置基本特点 | 第21-23页 |
| 1、警力配置总体情况 | 第21-22页 |
| 2、警员年龄结构分布情况 | 第22-23页 |
| 3、警员文化程度情况 | 第23页 |
| (二) 大岭山镇公安机关警力资源配置存在的问题 | 第23-29页 |
| 1、警力资源浪费问题比较突出 | 第23-25页 |
| 2、机构设置不够合理 | 第25-26页 |
| 3、警力编制设置不科学 | 第26-27页 |
| 4、公安民警能力素质有待提高 | 第27-28页 |
| 5、警务保障跟不上形势发展需要 | 第28-29页 |
| (三) 大岭山镇公安机关警力资源配置存在问题原因 | 第29-35页 |
| 1、对警力资源配置的重要性认识不足,工作随意性强 | 第29-30页 |
| 2、警力资源配置的体制、机制难以适应形势发展,有待于进一步完善 | 第30-31页 |
| 3、公安机关职责定位不准,非警务活动多 | 第31-32页 |
| 4、民警思想呈现多元化,工作效率有待提高 | 第32-33页 |
| 5、警力资源配置考核体系滞后,资源利用率有待提高 | 第33-35页 |
| 三、优化公安机关警力资源配置的思考 | 第35-46页 |
| (一) 着力抓好机构调整改革,为优化警力资源配置提供组织保障 | 第35-38页 |
| 1、做精市局机关 | 第35页 |
| 2、做强基层分局 | 第35-36页 |
| 3、做专相关警种 | 第36-37页 |
| 4、做实警务区 | 第37-38页 |
| (二) 着力推进科技兴警战略,为优化警力资源配置提供科技保障 | 第38-39页 |
| 1、高标准抓好新情报指挥中心规划建设 | 第38-39页 |
| 2、要加速推进视频监控建设 | 第39页 |
| 3、配套建设治安巡防系统 | 第39页 |
| (三) 着力推进动态布警,为优化警力资源配置提供重要保障 | 第39-40页 |
| 1、划定网格 | 第39-40页 |
| 2、全方位开展巡防 | 第40页 |
| 3、建立巡防机制 | 第40页 |
| (四) 着力推进人才强警,为优化警力资源配置提供人才保障 | 第40-41页 |
| 1、要善于发现人才 | 第40-41页 |
| 2、建立公安专家库,实行人才区别化管理 | 第41页 |
| 3、要加强公安人才库建设 | 第41页 |
| (五) 着力抓好从严治警,为优化警力资源配置提供纪律保障 | 第41-42页 |
| 1、提升民警履职尽责的能力 | 第41-42页 |
| 2、加强民警作风建设 | 第42页 |
| 3、加强基层领导的管理 | 第42页 |
| (六) 着力抓好从优待警,为优化警力资源配置提供有力保障 | 第42-44页 |
| 1、建立爱警机制 | 第43页 |
| 2、深化干部人事制度改革 | 第43页 |
| 3、注重做好民警的维权 | 第43-44页 |
| (七) 着力抓好党委班子建设,为优化警力资源配置把好方向 | 第44-46页 |
| 1、强化培训,提升素质,把班子抓“活” | 第44页 |
| 2、严格选拔,优化结构,把班子建“稳” | 第44-45页 |
| 3、坚持原则,加强民主,把班子建“和” | 第45页 |
| 4、廉洁从政,勤政为民,把班子建“正” | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
