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东莞基层公安警力资源配置问题研究—大岭山镇为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
绪论第11-18页
    (一) 研究背景第11-12页
    (二) 研究的目的与意义第12-13页
        1、研究的目的第12页
        2、研究的意义第12-13页
    (三) 国内外研究现状第13-15页
        1、国外研究现状第13-14页
        2、国内研究现状第14-15页
    (四) 研究思路和方法第15-17页
        1、研究思路第15页
        2、研究方法第15-17页
    (五) 研究的内容和框架第17-18页
一、公安机关警力资源配置的概述第18-21页
    (一) 公安机关警力资源配置的含义第18页
    (二) 公安机关警力资源配置的特点第18-19页
    (三) 加强公安机关警力资源配置的必要性第19-21页
        1、经济的快速发展带来的治安压力第19页
        2、有利于缓解现有警力配置的不足第19-20页
        3、有利于提高公安机关的工作效能第20-21页
二、当前东莞市大岭山镇警力资源配置情况调查分析第21-35页
    (一) 大岭山镇基层公安警力配置基本特点第21-23页
        1、警力配置总体情况第21-22页
        2、警员年龄结构分布情况第22-23页
        3、警员文化程度情况第23页
    (二) 大岭山镇公安机关警力资源配置存在的问题第23-29页
        1、警力资源浪费问题比较突出第23-25页
        2、机构设置不够合理第25-26页
        3、警力编制设置不科学第26-27页
        4、公安民警能力素质有待提高第27-28页
        5、警务保障跟不上形势发展需要第28-29页
    (三) 大岭山镇公安机关警力资源配置存在问题原因第29-35页
        1、对警力资源配置的重要性认识不足,工作随意性强第29-30页
        2、警力资源配置的体制、机制难以适应形势发展,有待于进一步完善第30-31页
        3、公安机关职责定位不准,非警务活动多第31-32页
        4、民警思想呈现多元化,工作效率有待提高第32-33页
        5、警力资源配置考核体系滞后,资源利用率有待提高第33-35页
三、优化公安机关警力资源配置的思考第35-46页
    (一) 着力抓好机构调整改革,为优化警力资源配置提供组织保障第35-38页
        1、做精市局机关第35页
        2、做强基层分局第35-36页
        3、做专相关警种第36-37页
        4、做实警务区第37-38页
    (二) 着力推进科技兴警战略,为优化警力资源配置提供科技保障第38-39页
        1、高标准抓好新情报指挥中心规划建设第38-39页
        2、要加速推进视频监控建设第39页
        3、配套建设治安巡防系统第39页
    (三) 着力推进动态布警,为优化警力资源配置提供重要保障第39-40页
        1、划定网格第39-40页
        2、全方位开展巡防第40页
        3、建立巡防机制第40页
    (四) 着力推进人才强警,为优化警力资源配置提供人才保障第40-41页
        1、要善于发现人才第40-41页
        2、建立公安专家库,实行人才区别化管理第41页
        3、要加强公安人才库建设第41页
    (五) 着力抓好从严治警,为优化警力资源配置提供纪律保障第41-42页
        1、提升民警履职尽责的能力第41-42页
        2、加强民警作风建设第42页
        3、加强基层领导的管理第42页
    (六) 着力抓好从优待警,为优化警力资源配置提供有力保障第42-44页
        1、建立爱警机制第43页
        2、深化干部人事制度改革第43页
        3、注重做好民警的维权第43-44页
    (七) 着力抓好党委班子建设,为优化警力资源配置把好方向第44-46页
        1、强化培训,提升素质,把班子抓“活”第44页
        2、严格选拔,优化结构,把班子建“稳”第44-45页
        3、坚持原则,加强民主,把班子建“和”第45页
        4、廉洁从政,勤政为民,把班子建“正”第45-46页
结语第46-47页
注释第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页

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