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成都市中高职教育衔接不畅的原因及对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 引言第10-18页
    1.1 研究缘起第10页
    1.2 研究的意义第10-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11-12页
    1.3 研究文献综述第12-15页
        1.3.1 对中高职教育衔接必要性与可行性的研究第12页
        1.3.2 对中高职衔接内容的研究第12-13页
        1.3.3 对中高职教育衔接模式的研究第13-14页
        1.3.4 对中高职衔接中存在的问题及对策研究第14页
        1.3.5 相关研究的评价第14-15页
    1.4 核心概念界定第15-16页
        1.4.1 中等职业教育第15页
        1.4.2 高等职业教育第15页
        1.4.3 教育衔接第15-16页
    1.5 研究的思路与方法第16页
        1.5.1 研究思路第16页
        1.5.2 研究方法第16页
    1.6 论文的创新性第16-18页
2 成都市中高职教育衔接不畅的主要表现第18-26页
    2.1 管理体制呈条块状第18-19页
    2.2 培养目标缺乏层次性第19-20页
    2.3 招考政策不完善第20-21页
    2.4 课程设置错位第21-23页
    2.5 教学内容重复第23-26页
3 成都市中高职教育衔接不畅的主要原因第26-34页
    3.1 中高职教育隶属部门不同且有各自的利益诉求第26-27页
    3.2 中高职教育培养目标定位不准确第27-29页
        3.2.1 制定依据出现偏差第27页
        3.2.2 未满足相关主体的需求第27-29页
    3.3 招考政策倾向不够第29-31页
        3.3.1 高职院校招生中中职学生占比低第29页
        3.3.2 对口升学计划少,中职学生求学深造的道路依然艰难第29-30页
        3.3.3 招考政策过于重视招生数量,忽略招生质量第30-31页
    3.4 中高职教育课程设置各自为阵第31-32页
    3.5 中高职教育的教学内容缺乏延续性第32-34页
        3.5.1 专业理论课内容重复第32页
        3.5.2 专业技能训练内容出现倒挂第32-33页
        3.5.3 公共基础课难易差异大,学生学习吃力第33-34页
4 成都市中高职教育衔接的对策第34-44页
    4.1 健全中高职教育的管理体制第34-35页
        4.1.1 成立统一的中高职教育行政管理机构第34-35页
        4.1.2 完善中高职教育的沟通合作体制第35页
    4.2 准确定位中高职教育的培养目标第35-36页
        4.2.1 明确培养目标的制定依据第35页
        4.2.2 遵循培养目标的制定程序第35-36页
        4.2.3 准确表述培养目标第36页
    4.3 完善中高职教育的招考政策第36-39页
        4.3.1 调整生源结构,优化升学方式第36-38页
        4.3.2 加强职业教育招生机构的管理职能第38页
        4.3.3 扩大高职学校单招考试录取学生的比例第38-39页
        4.3.4 改革考试内容与形式第39页
    4.4 加强中高职教育相关课程的衔接第39-42页
        4.4.1 树立创新的职业教育课程观第40页
        4.4.2 建立中高职教育统一的课程标准第40-41页
        4.4.3 明确课程衔接主线,实施分层教育第41页
        4.4.4 模块化设计中高职课程第41-42页
    4.5 夯实中高职教学内容衔接的基石第42-44页
        4.5.1 构建教学一体化的工作平台第42-43页
        4.5.2 实施一体化的教学计划第43页
        4.5.3 建立多元化的教学质量评价标准第43-44页
结语第44-45页
参考文献第45-48页
附录 1第48-50页
附录 2第50-52页
致谢第52页

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