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吉林省残疾人就业及其影响因素研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 研究背景与研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究综述第10-11页
        1.2.2 国内研究综述第11-12页
    1.3 研究内容与方法第12-14页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
第2章 残疾人就业的相关概念及理论第14-19页
    2.1 残疾人就业的相关概念界定第14-15页
        2.1.1 残疾人的界定第14页
        2.1.2 残疾人就业的界定第14-15页
    2.2 残疾人就业的理论第15-19页
        2.2.1 供求理论第15-16页
        2.2.2 劳动力市场分割理论第16页
        2.2.3 舒尔茨人力资本理论第16-17页
        2.2.4 马斯洛需求层次理论第17-19页
第3章 吉林省残疾人就业现状及其存在问题分析第19-29页
    3.1 吉林省残疾人基本状况第19-21页
    3.2 吉林省残疾人就业现状分析第21-25页
        3.2.1 吉林省残疾人总体就业情况第21-23页
        3.2.2 吉林省残疾人就业现状分析第23-25页
    3.3 吉林省残疾就业政策及问题第25-29页
        3.3.1 吉林省残疾人就业政策第25-26页
        3.3.2 吉林省残疾人就业存在的问题第26-29页
第4章 吉林省残疾人就业影响因素分析第29-40页
    4.1 数据和方法第29-31页
    4.2 吉林省残疾人就业的影响因素分析第31-40页
        4.2.1 吉林省城镇残疾人就业的影响因素分析第31-34页
        4.2.2 吉林省农村残疾人就业的影响因素分析第34-37页
        4.2.3 吉林省城乡残疾人就业的影响因素对比分析第37-40页
第5章 促进吉林省残疾人就业的政策建议第40-44页
    5.1 建立和完善残疾人就业法律法规体系第40页
    5.2 提高残疾人教育水平第40-41页
    5.3 加强政府对残疾人就业干预第41-42页
    5.4 加大残疾人康复医疗服务第42页
    5.5 加强社会无障碍环境建设第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

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