摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-7页 |
第一章 绪论 | 第11-22页 |
一、选题的背景和意义 | 第11-15页 |
(一)选题的背景 | 第11-14页 |
(二)选题的意义 | 第14-15页 |
二、研究现状和评价 | 第15-20页 |
(一)国内外研究现状 | 第15-18页 |
(二)现有研究成果述评 | 第18-20页 |
三、研究思路和方法 | 第20-22页 |
(一)研究思路 | 第20-21页 |
(二)研究方法 | 第21-22页 |
第二章 企业思想政治教育激励及其相关理论 | 第22-35页 |
一、企业思想政治教育激励 | 第22-26页 |
(一)企业思想政治教育激励的概念与构成要素 | 第22-24页 |
(二)企业思想政治教育激励的特点 | 第24-25页 |
(三)企业思想政治教育激励的原则 | 第25-26页 |
二、企业思想政治教育激励的相关理论 | 第26-35页 |
(一)马克思主义激励理论 | 第26-29页 |
(二)管理激励理论 | 第29-35页 |
第三章 我国企业思想政治教育激励的必要性 | 第35-42页 |
一、企业思想政治教育激励是坚持社会主义正确方向的需要 | 第35-36页 |
(一)企业思想政治教育激励是弘扬正确价值观的需要 | 第35页 |
(二)企业思想政治教育激励是承担社会责任的需要 | 第35-36页 |
(三)企业思想政治教育激励是培育先进生产力的需要 | 第36页 |
二、企业思想政治教育激励是市场经济发展客观规律的需要 | 第36-42页 |
(一)企业思想政治教育激励是企业参与市场竞争的需要 | 第36-39页 |
(二)企业思想政治教育激励是完善企业内部管理的需要 | 第39-42页 |
第四章 我国不同发展时期企业思想政治教育激励状况 | 第42-48页 |
一、计划经济体制下我国企业思想政治教育激励状况 | 第42-45页 |
(一)计划经济体制下我国企业思想政治教育激励的内容 | 第42-43页 |
(二)计划经济体制下我国企业思想政治教育激励的方式 | 第43-45页 |
二、社会主义市场经济体制下我国企业思想政治教育激励状况 | 第45-48页 |
(一)社会主义市场经济经济体制下我国企业思想政治教育激励的内容 | 第45-46页 |
(二)社会主义市场经济经济体制下我国企业思想政治教育激励的方式 | 第46-48页 |
第五章 当前我国企业思想政治教育激励中的问题分析 | 第48-53页 |
一、企业思想政治教育激励的指导思想有失偏颇 | 第48-49页 |
(一)重视经济效益,轻视社会责任 | 第48页 |
(二)重视眼前利益,轻视长远利益 | 第48-49页 |
(三)重视个人利益,轻视集体利益 | 第49页 |
二、企业思想政治教育激励的方法滞后 | 第49-51页 |
(一)企业思想政治教育激励方法类型单一 | 第49-50页 |
(二)企业思想政治教育激励方法内容陈旧 | 第50页 |
(三)企业思想政治教育激励方法针对性不强 | 第50-51页 |
三、企业思想政治教育激励的制度存在欠缺 | 第51-53页 |
(一)企业思想政治教育激励目标缺少层次性 | 第51页 |
(二)企业思想政治教育激励内容缺少文化支撑 | 第51-52页 |
(三)企业思想政治教育激励管理链条缺少评估与反馈 | 第52-53页 |
第六章 我国企业思想政治教育激励的对策 | 第53-62页 |
一、明确企业思想政治教育激励的指导思想 | 第53-56页 |
(一)统筹企业生产的经济效益与社会责任 | 第53-54页 |
(二)兼顾企业发展的眼前利益与长远利益 | 第54页 |
(三)融合企业员工的个人利益与集体利益 | 第54-56页 |
二、创新企业思想政治教育激励的方法 | 第56-58页 |
(一)丰富企业思想政治教育激励方法的形式 | 第56-57页 |
(二)提升企业思想政治教育激励方法现代化水平 | 第57-58页 |
(三)加强企业思想政治教育激励方法针对性 | 第58页 |
三、改进企业思想政治教育激励制度机制 | 第58-62页 |
(一)确立多层次目标,加强对企业思想政治教育激励的引导 | 第58-59页 |
(二)整合企业文化,巩固对企业思想政治教育激励的支撑 | 第59-60页 |
(三)重塑管理链条,健全对企业思想政治教育激励的保障 | 第60-62页 |
第七章 结论 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-67页 |
后记 | 第67-68页 |
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第68页 |