我国上市房地产企业高管薪酬差距对企业价值的影响
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3 论文主要内容及框架 | 第11-12页 |
| 1.4 主要创新点 | 第12-14页 |
| 第2章 相关概念理论与文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 相关概念 | 第14-16页 |
| 2.1.1 高管人员 | 第14页 |
| 2.1.2 高管薪酬 | 第14-15页 |
| 2.1.3 高管薪酬差距 | 第15-16页 |
| 2.1.4 企业价值 | 第16页 |
| 2.2 基本理论 | 第16-19页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 锦标赛理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 行为理论 | 第18-19页 |
| 2.3 文献综述 | 第19-26页 |
| 2.3.1 国外行为理论文献综述 | 第19-20页 |
| 2.3.2 国外锦标赛理论文献综述 | 第20-22页 |
| 2.3.3 国外文献评述 | 第22页 |
| 2.3.4 国内行为理论文献综述 | 第22-23页 |
| 2.3.5 国内锦标赛理论文献综述 | 第23-25页 |
| 2.3.6 国内文献评述 | 第25-26页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第26-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-27页 |
| 3.2 变量的选择与定义 | 第27页 |
| 3.3 样本选取 | 第27-28页 |
| 3.4 回归模型的建立 | 第28-30页 |
| 第4章 实证分析 | 第30-40页 |
| 4.1 描述性分析 | 第30-32页 |
| 4.2 相关性分析 | 第32-33页 |
| 4.3 回归分析 | 第33-40页 |
| 4.3.1 金融危机前外部薪酬分析 | 第33-34页 |
| 4.3.2 金融危机前内部薪酬分析 | 第34-36页 |
| 4.3.3 金融危机后外部薪酬分析 | 第36-37页 |
| 4.3.4 金融危机后内部薪酬分析 | 第37-40页 |
| 第5章 结论与建议 | 第40-43页 |
| 5.1 研究结论 | 第40-41页 |
| 5.2 建议 | 第41-42页 |
| 5.3 局限性 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 在校期间的科研成果 | 第47页 |
