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云南省特殊教育学校教师职业倦怠与人格特征的关系研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-24页
    第一节 问题提出第9-11页
    第二节 文献综述第11-24页
        一、核心概念界定第11-12页
        二、特殊教育教师职业倦怠的研究现状第12-19页
        三、人格特征的研究现状第19-21页
        四、人格特征与教师职业倦怠的研究第21-24页
第二章 研究设计第24-27页
    第一节 研究目的与假设第24页
        一、研究目的第24页
        二、研究假设第24页
    第二节 研究对象第24页
    第三节 研究方法与工具第24-27页
        一、研究方法第24-25页
        二、研究工具第25-26页
        三、质量控制第26页
        四、数据处理与分析第26-27页
第三章 云南省特殊教育教师人口学变量的描述性统计第27-29页
第四章 云南省特殊教育教师职业倦怠的现状第29-38页
    第一节 云南省特殊教育教师职业倦怠的总体情况第29-31页
    第二节 云南省特殊教育教师的职业倦怠在人口统计学变量上的差异分析第31-38页
        一、不同性别特教教师职业倦怠的差异比较第31页
        二、不同年龄段特教教师职业倦怠的差异比较第31-32页
        三、不同教龄段特教教师职业倦怠的差异比较第32-34页
        四、不同特教教龄段特教教师职业倦怠的差异比较第34-36页
        五、不同类别特教教师职业倦怠的差异比较第36-38页
第五章 云南省特殊教育教师人格特征现状第38-46页
    第一节 云南省特殊教育教师人格特征的总体情况第38-39页
    第二节 云南省特殊教育教师的人格特征在人口统计学上的差异第39-46页
        一、性别在教师人格特征各维度上的差异比较第39-40页
        二、年龄在教师人格特征各维度上的差异比较第40-41页
        三、教龄在教师人格特征各维度上的差异比较第41-43页
        四、特教教龄在教师人格特征各维度上的差异比较第43-44页
        五、转岗与非转岗教师在人格特征各维度上的差异比较第44-46页
第六章 云南省特殊教育教师职业倦怠与人格特征的关系研究第46-51页
    第一节 云南省特殊教育教师职业倦怠与人格特征的相关分析第46-47页
    第二节 云南省特殊教育教师人格特征对职业倦怠的回归分析第47-51页
        一、人格特征与职业倦怠中情感耗竭因子的回归分析第47-48页
        二、人格特征与职业倦怠中去个性化因子的回归分析第48-49页
        三、人格特征与职业倦怠中低成就感因子的回归分析第49-51页
第七章 讨论第51-63页
    第一节 云南省特殊教育教师基本情况讨论第51-52页
    第二节 云南省特殊教育教师职业倦怠的情况讨论第52-58页
        一、云南省特教教师职业倦怠的总体情况讨论第52-55页
        二、云南省特教教师的职业倦怠在人口统计学变量上的差异讨论第55-58页
    第三节 云南省特殊教育教师人格特征的现状讨论第58-60页
        一、云南省特教教师人格特征的总体情况讨论第58页
        二、云南省特教教师人格特征在人口统计学上的差异讨论第58-60页
    第四节 云南省特教教师职业倦怠与人格特征的关系讨论第60-63页
        一、云南省特教教师职业倦怠与人格特征的关系讨论第60-61页
        二、云南省特教教师人格特征对职业倦怠的回归预测第61-63页
第八章 研究结论与建议第63-66页
    第一节 研究结论第63页
    第二节 研究建议第63-66页
第九章 研究的创新与不足第66-68页
    第一节 研究的创新第66页
    第二节 研究的不足第66-68页
参考文献第68-71页
附录第71-77页
攻读学位期间发表的学术论文第77-78页
致谢第78-79页

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