| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导言 | 第11-21页 |
| 1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究依据 | 第13-14页 |
| 1.3.1 理论依据 | 第13-14页 |
| 1.3.2 现实依据 | 第14页 |
| 1.4 国内外研究综述 | 第14-19页 |
| 1.4.1 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.4.2 国内研究综述 | 第16-18页 |
| 1.4.3 述评 | 第18-19页 |
| 1.5 研究思路 | 第19页 |
| 1.6 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.7 创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 外资企业党建工作概述 | 第21-26页 |
| 2.1 有关概念界定 | 第21页 |
| 2.1.1 外资企业 | 第21页 |
| 2.1.2 外资企业党建 | 第21页 |
| 2.2 外资企业党组织的建立条件 | 第21-22页 |
| 2.3 加强外资企业党建工作的重要性 | 第22-23页 |
| 2.4 我国外资企业党建工作实践历程 | 第23-26页 |
| 2.4.1 萌芽阶段（1978 年-1991 年） | 第23页 |
| 2.4.2 发展阶段（1992 年-2001 年） | 第23-24页 |
| 2.4.3 推进阶段（2002 年至今） | 第24-26页 |
| 第三章 张家港保税区外资企业党建工作现状 | 第26-34页 |
| 3.1 张家港保税区外资企业党建工作概况 | 第26-28页 |
| 3.1.1 基本概况 | 第26页 |
| 3.1.2 张家港保税区外资企业党建工作历程 | 第26-28页 |
| 3.2 张家港保税区强化外资企业党建工作的主要做法 | 第28-31页 |
| 3.2.1 建立外企中心，推行专职化管理 | 第28-29页 |
| 3.2.2 健全工作制度，推行规范化管理 | 第29-30页 |
| 3.2.3 创建“互联网+”平台，推行信息化管理 | 第30-31页 |
| 3.2.4 打造项目党建，推行共赢式管理 | 第31页 |
| 3.3 张家港保税区外资企业党建工作成效 | 第31-34页 |
| 3.3.1 创立品牌化活动载体 | 第31页 |
| 3.3.2 壮大区域党建力量 | 第31页 |
| 3.3.3 规范党员教育管理 | 第31-32页 |
| 3.3.4 党员积极性不断激发 | 第32页 |
| 3.3.5 以党建助推企业生产 | 第32-34页 |
| 第四章 张家港保税外资企业党建工作情况调查问卷 | 第34-38页 |
| 4.1 问卷整体设计 | 第34页 |
| 4.2 调查对象概况 | 第34-35页 |
| 4.3 外企中心知晓度和满意度调查 | 第35-36页 |
| 4.4 外资企业党组织开展工作情况调查 | 第36-38页 |
| 第五章 张家港保税区外资企业党建工作主要问题及原因分析 | 第38-48页 |
| 5.1 主要问题 | 第38-42页 |
| 5.1.1 党组织在外资企业中地位偏低 | 第38-39页 |
| 5.1.2 党组织不健全，工作开展不平衡 | 第39-40页 |
| 5.1.3 党组织活动缺乏新意，工作难开展 | 第40-41页 |
| 5.1.4 党组织缺乏自主管理能力，内生作用发挥不明显 | 第41-42页 |
| 5.2 原因分析 | 第42-48页 |
| 5.2.1 外资企业出资方对党建工作有认识偏差 | 第43-44页 |
| 5.2.2 工作力量薄弱 | 第44-45页 |
| 5.2.3 外资企业党组织运作面临多重制约 | 第45-46页 |
| 5.2.4 管理体制影响党组织个性化发展 | 第46-48页 |
| 第六章 加强外资企业党建工作的对策 | 第48-56页 |
| 6.1 强化外资企业出资方党建认同感 | 第48-50页 |
| 6.1.1 建立外资企业支持党建工作政策 | 第48-49页 |
| 6.1.2 落实经费场地保障，建立党建运作保障机制 | 第49页 |
| 6.1.3 强化考核激励机制 | 第49-50页 |
| 6.1.4 实现工作责任与党员责任双融合 | 第50页 |
| 6.2 强化组织建设 | 第50-52页 |
| 6.2.1 完善党组织的组建机制 | 第50-51页 |
| 6.2.2 加大党务干部选育管用措施 | 第51页 |
| 6.2.3 完善党务干部发展机制 | 第51-52页 |
| 6.3 优化管理模式 | 第52-54页 |
| 6.3.1 党建分工协作创新 | 第52页 |
| 6.3.2 构建“条块化”组织管理体制 | 第52-53页 |
| 6.3.3“互联网+”党建 | 第53-54页 |
| 6.4 发挥服务功能，明确党组织定位 | 第54-56页 |
| 6.4.1 推动企业文化建设，服务企业职工 | 第54-55页 |
| 6.4.2 培养企业社会责任 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |
