HT公司人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 概述 | 第8-15页 |
| 1.1 课题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 人事管理系统的作用 | 第12-13页 |
| 1.5 本文主要工作 | 第13-14页 |
| 1.6 本文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 系统实现技术概述 | 第15-24页 |
| 2.1 管理信息系统 | 第15页 |
| 2.2 系统运行环境 | 第15-18页 |
| 2.2.1 B/S架构 | 第15-17页 |
| 2.2.2 系统的配置 | 第17-18页 |
| 2.3 关键技术 | 第18-24页 |
| 2.3.1 JSP | 第18-19页 |
| 2.3.2 Servlet | 第19-21页 |
| 2.3.3 SQL Server 2005 | 第21-22页 |
| 2.3.4 MyEclipse | 第22-24页 |
| 第三章 HT公司人事管理系统需求分析 | 第24-34页 |
| 3.1 系统功能概要 | 第24-25页 |
| 3.2 业务流程分析 | 第25-27页 |
| 3.3 用例分析 | 第27-31页 |
| 3.4 非功能性需求分析 | 第31-34页 |
| 3.4.1 系统的性能需求 | 第32页 |
| 3.4.2 系统的安全性需求 | 第32-33页 |
| 3.4.3 其他非功能性需求 | 第33-34页 |
| 第四章 HT公司人事管理系统设计 | 第34-65页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第34-35页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第35-36页 |
| 4.3 系统主要功能模块设计 | 第36-46页 |
| 4.3.1 系统登录模块 | 第37-38页 |
| 4.3.2 招聘管理模块 | 第38-40页 |
| 4.3.3 考勤管理模块 | 第40-41页 |
| 4.3.4 保险福利管理模块 | 第41-42页 |
| 4.3.5 工资管理模块 | 第42-44页 |
| 4.3.6 培训管理模块 | 第44-45页 |
| 4.3.7 人事管理模块 | 第45-46页 |
| 4.4 数据库设计 | 第46-55页 |
| 4.4.1 数据库的命名设计 | 第46页 |
| 4.4.2 数据库概念结构设计 | 第46-51页 |
| 4.4.3 数据库逻辑设计 | 第51页 |
| 4.4.4 数据库物理设计 | 第51-55页 |
| 4.4.5 人事管理系统数据库安全设计 | 第55页 |
| 4.5 平台数据表的设计 | 第55-61页 |
| 4.6 界面设计 | 第61-65页 |
| 第五章 HT公司人事管理系统的实现 | 第65-79页 |
| 5.1 系统登录界面的实现 | 第65-66页 |
| 5.2 招聘管理功能的实现 | 第66-70页 |
| 5.3 考勤管理页面的实现 | 第70-71页 |
| 5.4 保险福利管理页面 | 第71-73页 |
| 5.5 工资管理页面 | 第73-75页 |
| 5.6 培训管理页面 | 第75-76页 |
| 5.7 人事管理页面 | 第76-79页 |
| 第六章 结论 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
