| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究方法与研究思路 | 第11-14页 |
| 一、研究方法 | 第11-12页 |
| 二、研究思路 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第14-29页 |
| 第一节 国内外文献综述 | 第14-22页 |
| 一、国内文献综述 | 第14-20页 |
| 二、国外文献综述 | 第20-22页 |
| 第二节 相关概念 | 第22-25页 |
| 一、市场劳动与家庭劳动 | 第22-23页 |
| 二、产出效应与挤出效应 | 第23-24页 |
| 三、机会成本与机会收益 | 第24-25页 |
| 第三节 理论基础 | 第25-29页 |
| 一、生命周期理论 | 第25-26页 |
| 二、家庭劳动理论 | 第26-27页 |
| 三、人力资本投资理论 | 第27-29页 |
| 第三章 延迟退休政策下女职工生命周期时间配置变化及效应分析 | 第29-39页 |
| 第一节 女职工的时间配置与生命周期阶段划分 | 第29-32页 |
| 一、劳动者的时间配置分析 | 第29页 |
| 二、劳动者的生命周期阶段划分 | 第29-30页 |
| 三、女职工的时间配置与生命周期阶段划分 | 第30-32页 |
| 第二节 延迟退休年龄对女职工生命周期时间配置的影响分析 | 第32-35页 |
| 一、延迟退休年龄对女职工整个生命周期的家庭劳动时间的影响 | 第32-33页 |
| 二、延迟退休年龄对女职工退休后的家庭劳动时间的影响 | 第33-35页 |
| 第三节 挤出效应下延迟退休年龄对女职工影响的效益与成本分析 | 第35-37页 |
| 一、挤出效应下延迟退休年龄对女职工影响的收益分析 | 第35-36页 |
| 二、挤出效应下延迟退休年龄对女职工影响的成本分析 | 第36-37页 |
| 第四节 挤出效应下延迟退休年龄对女职工影响的收益与成本测算 | 第37-39页 |
| 第四章 女职工生命周期时间配置与延迟退休意愿的实证分析 | 第39-52页 |
| 第一节 调查设计与数据收集 | 第39-40页 |
| 一、调查设计 | 第39页 |
| 二、数据收集 | 第39-40页 |
| 第二节 女职工及其家庭基本情况分析 | 第40-43页 |
| 一、女职工的年龄特征 | 第40-41页 |
| 二、女职工的文化程度 | 第41页 |
| 三、女职工的健康状况 | 第41-42页 |
| 四、女职工的工资情况 | 第42页 |
| 五、女职工的子女及与家人居住情况 | 第42-43页 |
| 第三节 女职工的家庭劳动、工作与闲暇时间情况 | 第43-46页 |
| 一、女职工的家庭劳动时间情况 | 第43-45页 |
| 二、女职工的工作时间情况 | 第45-46页 |
| 三、女职工的闲暇时间安排情况 | 第46页 |
| 第四节 女职工的有效时间配置与延迟退休意愿情况分析 | 第46-52页 |
| 一、女职工的延迟退休意愿情况 | 第46-47页 |
| 二、市场劳动时间与女职工的延迟退休意愿分析 | 第47-48页 |
| 三、家庭劳动、休闲与女职工的延迟退休意愿分析 | 第48-50页 |
| 四、余论 | 第50-52页 |
| 第五章 结论与对策建议 | 第52-57页 |
| 第一节 结论 | 第52页 |
| 第二节 完善女职工延迟退休年龄政策的对策建议 | 第52-56页 |
| 一、结合“挤出效应”损失递减规律采取先慢后快的方式 | 第53页 |
| 二、实施分人群、分行业的女职工延迟退休年龄方式 | 第53-54页 |
| 三、实施家庭劳动社会化措施配套延迟退休年龄政策 | 第54-55页 |
| 四、对特殊人群实行包容性、弹性化的退休年龄政策 | 第55-56页 |
| 第三节 论文创新点和不足 | 第56-57页 |
| 一、论文创新点 | 第56页 |
| 二、论文不足之处 | 第56-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 论文发表情况 | 第63页 |
