| 内容摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外相关文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国内研究状况 | 第13-16页 |
| 1.3.2 国外研究状况 | 第16-17页 |
| 1.4 研究的内容 | 第17-19页 |
| 1.5 研究思路与研究方法 | 第19页 |
| 1.6 可能的创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 我国反腐败举报方法现状分析 | 第21-31页 |
| 2.1 举报与反腐 | 第21-25页 |
| 2.1.1 腐败行为内部机理分析 | 第21-23页 |
| 2.1.2 举报在反腐败工作中的重要性及其新特征 | 第23-25页 |
| 2.2 我国反腐败举报方法现状及特征 | 第25-31页 |
| 2.2.1 网络反腐 | 第25-27页 |
| 2.2.2 信访 | 第27-28页 |
| 2.2.3 走访 | 第28页 |
| 2.2.4 新兴通讯客户端举报 | 第28-31页 |
| 第3章 我国反腐败举报方法的实效性及障碍性因素分析 | 第31-42页 |
| 3.1 网络反腐 | 第31-38页 |
| 3.1.1 官方网站举报的实效性 | 第31-33页 |
| 3.1.2 官方网络渠道实效性发挥的障碍性因素 | 第33-36页 |
| 3.1.3 民间网络举报的实效性 | 第36页 |
| 3.1.4 民间网络举报实效性发挥的障碍性因素 | 第36-38页 |
| 3.2 信访 | 第38-40页 |
| 3.2.1 信访的实效性 | 第38-39页 |
| 3.2.2 信访实效性发挥的障碍性因素 | 第39-40页 |
| 3.3 走访 | 第40-42页 |
| 3.3.1 走访的实效性 | 第40页 |
| 3.3.2 走访实效性发挥的障碍因素 | 第40-42页 |
| 第4章 其他国家和地区反腐败制度建设经验及启示 | 第42-50页 |
| 4.1 香港 | 第42-45页 |
| 4.1.1 特权反腐的表率 | 第42-43页 |
| 4.1.2 将强大的反腐特权也放进制度的笼子里 | 第43-44页 |
| 4.1.3 国民反腐败代际教育清化社会廉政氛围 | 第44页 |
| 4.1.4 重视反腐人才资源开发 | 第44-45页 |
| 4.2 美国 | 第45-48页 |
| 4.2.1 行政反腐建制无间隙运行 | 第45-46页 |
| 4.2.2 制度保障反腐权力的效率 | 第46-47页 |
| 4.2.3 国家廉政文化保证举报的监督能力 | 第47页 |
| 4.2.4 对民间社团的仰视 | 第47页 |
| 4.2.5 完备细致的法律体系支撑公民举报权 | 第47-48页 |
| 4.3 新加坡 | 第48-50页 |
| 4.3.1 高薪养廉与财产公示 | 第48-49页 |
| 4.3.2 信用体系建设与严苛的惩处机制 | 第49-50页 |
| 第5章 进一步完善我国反腐败举报方法的对策与建议 | 第50-59页 |
| 5.1 从方式方法层面进行完善 | 第50-52页 |
| 5.1.1 举报系统对关键人群的绝对畅通 | 第50页 |
| 5.1.2 举报点的网点化 | 第50-51页 |
| 5.1.3 增大对不文明举报的打击力度 | 第51页 |
| 5.1.4 对民间反腐组织的引导 | 第51-52页 |
| 5.2 制度建设 | 第52-55页 |
| 5.2.1. 厘清举报制度中的部门协调性与地区协调性 | 第52-53页 |
| 5.2.2 举报系统的独立化运转制度建设 | 第53页 |
| 5.2.3 举报系统的专属人力资源系统建设 | 第53-54页 |
| 5.2.4 对举报人的成本收益平衡性归置 | 第54-55页 |
| 5.3 全面的法制建设 | 第55-56页 |
| 5.3.1 信访立法为代表的举报方式法规完善 | 第55-56页 |
| 5.3.2 举报人保护法的完善 | 第56页 |
| 5.4 廉政文化建设 | 第56-59页 |
| 5.4.1 对腐败行为零容忍零妥协的社会监督文化 | 第56-57页 |
| 5.4.2 破除畸形官场潜规则腐败文化 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63页 |