摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 导论 | 第10-21页 |
1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景和目的 | 第10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
1.2 文献综述 | 第12-17页 |
1.2.1 国外研究综述 | 第12-15页 |
1.2.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
1.3 研究思路及研究框架 | 第17-19页 |
1.4 研究方法 | 第19页 |
1.5 本文的创新点与不足 | 第19-21页 |
1.5.1 本文的创新点 | 第19页 |
1.5.2 不足之处 | 第19-21页 |
第2章 相关概念和基本理论 | 第21-27页 |
2.1 财政支出项目绩效评价 | 第21-22页 |
2.1.1 绩效评价 | 第21页 |
2.1.2 财政支出项目绩效评价 | 第21-22页 |
2.2 全过程财政支出项目绩效评价管理 | 第22-24页 |
2.2.1 全过程财政支出项目绩效评价管理概念 | 第22页 |
2.2.2 全过程财政支出项目绩效评价管理的核心内涵 | 第22-23页 |
2.2.3 财政支出项目绩效评价与其全过程管理的关系 | 第23-24页 |
2.3 全过程财政支出项目绩效评价管理的理论根据 | 第24-27页 |
2.3.1 新公共管理理论 | 第24-25页 |
2.3.2 委托代理理论 | 第25-27页 |
第3章 天津科技中小企业扶持项目绩效评价现状剖析 | 第27-37页 |
3.1 天津科技中小企业扶持项目基本情况 | 第27-28页 |
3.1.1 财政扶持科技中小企业发展政策 | 第27页 |
3.1.2 财政资金投入情况 | 第27-28页 |
3.2 天津科技中小企业扶持项目绩效评价情况 | 第28-33页 |
3.2.1 绩效评价整体开展情况 | 第28-29页 |
3.2.2 科技中小企业扶持项目绩效评价案例 | 第29-33页 |
3.3 以全过程视角分析科技中小企业扶持项目绩效评价问题 | 第33-37页 |
3.3.1 绩效目标中存在的问题 | 第33-34页 |
3.3.2 绩效监控中存在的问题 | 第34-35页 |
3.3.3 绩效评价中存在的问题 | 第35页 |
3.3.4 评价结果反馈应用中存在的问题 | 第35-37页 |
第4章 国外全过程财政支出项目绩效评价管理经验借鉴 | 第37-45页 |
4.1 绩效目标管理的国际经验 | 第37-38页 |
4.1.1 美国绩效目标管理经验介绍 | 第37页 |
4.1.2 澳大利亚绩效目标管理经验介绍 | 第37-38页 |
4.1.3 美、澳两国绩效目标管理的特点 | 第38页 |
4.2 绩效运行监控的国际经验 | 第38-40页 |
4.2.1 美国绩效监控经验介绍 | 第38-39页 |
4.2.2 澳大利亚绩效监控经验介绍 | 第39页 |
4.2.3 美、澳两国绩效监控的特点 | 第39-40页 |
4.3 绩效评价的国际经验 | 第40-41页 |
4.3.1 美国绩效评价经验介绍 | 第40页 |
4.3.2 澳大利亚绩效评价经验介绍 | 第40-41页 |
4.3.3 美、澳两国绩效评价的特点 | 第41页 |
4.4 评价结果反馈应用的国际经验 | 第41-43页 |
4.4.1 美国评价结果反馈应用经验介绍 | 第41-42页 |
4.4.2 澳大利亚评价结果反馈应用经验介绍 | 第42页 |
4.4.3 美、澳评价结果反馈应用的特点 | 第42-43页 |
4.5 全过程财政支出项目绩效评价管理经验 | 第43-45页 |
4.5.1 强化全过程管理理念 | 第43页 |
4.5.2 提高绩效目标填报质量 | 第43页 |
4.5.3 规范预算执行程序 | 第43-44页 |
4.5.4 实施科学的评价体系 | 第44页 |
4.5.5 充分应用绩效评价结果 | 第44-45页 |
第5章 以全过程理念推进下一步改革的政策建议 | 第45-50页 |
5.1 强化绩效目标导向作用,使绩效评价有据可依 | 第45-46页 |
5.1.1 基于绩效目标编制预算 | 第45页 |
5.1.2 提高绩效目标的准确性 | 第45页 |
5.1.3 细化量化绩效目标内容 | 第45-46页 |
5.2 完善绩效监控机制,发现偏离绩效目标及时纠正 | 第46-47页 |
5.2.1 跟踪监控资金管理情况 | 第46页 |
5.2.2 跟踪监控财政支出绩效 | 第46-47页 |
5.3 构建科学的绩效评价体系,提高绩效评价工作质量 | 第47-48页 |
5.3.1 确立多层次评价体系 | 第47页 |
5.3.2 健全绩效评价指标体系 | 第47页 |
5.3.3 规范绩效评价方法 | 第47-48页 |
5.4 推动评价结果反馈应用,实现绩效评价工作价值 | 第48-50页 |
5.4.1 建立绩效评价信息反馈机制 | 第48页 |
5.4.2 建立绩效评价结果问责机制 | 第48-49页 |
5.4.3 构建评价结果与预算分配结合机制 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-54页 |
后记 | 第54页 |