淄博师专女师范生就业现状与对策研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究现状与述评 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究述评 | 第10-11页 |
| 1.3 理论基础 | 第11页 |
| 1.4 研究方法与内容 | 第11-13页 |
| 第二章 女师范生就业现状分析 | 第13-21页 |
| 2.1 女师范生面临的就业形势 | 第13-15页 |
| 2.2 女师范生就业状况调查 | 第15-16页 |
| 2.3 教师招考特点分析 | 第16-21页 |
| 第三章 影响女师范生就业的因素 | 第21-28页 |
| 3.1 影响女师范生就业的有利因素 | 第21-23页 |
| 3.1.1 严谨的师范教育 | 第21-23页 |
| 3.1.2 国家重视发展教育事业 | 第23页 |
| 3.2 影响女师范生就业的不利因素 | 第23-28页 |
| 3.2.1 就业性别歧视 | 第24-25页 |
| 3.2.2 师范生求职压力加大 | 第25-28页 |
| 第四章 促进女师范生就业的建议与对策 | 第28-45页 |
| 4.1 完善大学生就业政策 | 第28-32页 |
| 4.1.1 增强大学生就业政策的可操作性 | 第28-30页 |
| 4.1.2 建设女师范生就业状况实时监测网络 | 第30-32页 |
| 4.2 全面开展就业创业教育 | 第32-38页 |
| 4.3 女师范生做好就业准备 | 第38-42页 |
| 4.3.1 树立正确的就业观 | 第38-40页 |
| 4.3.2 注意积累社会资本 | 第40-41页 |
| 4.3.3 学习择业技能 | 第41-42页 |
| 4.4 重视家庭因素对女师范生就业的积极影响 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
