中文摘要 | 第10-11页 |
ABSTRACT | 第11-12页 |
第1章 导言 | 第13-19页 |
1.1 本文的选题背景和意义 | 第13-14页 |
1.2 相关概念界定 | 第14-15页 |
1.2.1 养老保险 | 第14页 |
1.2.2 企业养老金 | 第14-15页 |
1.3 本文的研究思路和主要内容 | 第15-17页 |
1.3.1 本文的研究思路 | 第15页 |
1.3.2 本文的主要内容 | 第15-17页 |
1.4 本文的研究方法 | 第17-18页 |
1.4.1 定量分析与定性分析相结合 | 第17页 |
1.4.2 案例分析法 | 第17页 |
1.4.3 问卷调查法 | 第17-18页 |
1.5 本文的创新点和不足之处 | 第18-19页 |
1.5.1 本文的创新点 | 第18页 |
1.5.2 本文的不足之处 | 第18-19页 |
第2章 国内外文献综述 | 第19-26页 |
2.1 国外文献综述 | 第19-21页 |
2.1.1 民众满意度的概念引入 | 第19页 |
2.1.2 参保人员满意度的影响因素 | 第19-21页 |
2.2 国内文献综述 | 第21-25页 |
2.2.1 满意度概念在社会保险领域的运用 | 第21页 |
2.2.2 参保人员满意度的影响因素 | 第21-25页 |
2.3 现有文献的总结与评述 | 第25-26页 |
第3章 我国企业退休人员养老金制度的现状分析 | 第26-34页 |
3.1 我国企业养老保险制度的做法与特征 | 第26-29页 |
3.1.1 我国企业养老保险制度的做法 | 第26-27页 |
3.1.2 我国企业养老保险制度的特征 | 第27-29页 |
3.2 我国企业保险制度的典型化事实 | 第29-31页 |
3.2.1 参保离退休人员人数的变化 | 第29-30页 |
3.2.2 养老保险基金支出金额变化 | 第30页 |
3.2.3 养老保险参保范围不断拓展 | 第30-31页 |
3.3 我国企业养老保险制度存在的问题 | 第31-34页 |
3.3.1 企业退休人员养老金与机关事业单位的差距 | 第31-32页 |
3.3.2 养老基金缴费问题 | 第32页 |
3.3.3 养老保险覆盖率问题 | 第32页 |
3.3.4 养老金发放的混乱 | 第32-34页 |
第4章 企业退休人员养老金满意度的案例选择与问卷调查 | 第34-49页 |
4.1 我国企业养老金发放的案例选择 | 第34-36页 |
4.1.1 案例企业基本养老保险的参保人数 | 第34-35页 |
4.1.2 案例企业基本养老保险基金的征缴情况 | 第35页 |
4.1.3 案例企业退休养老金的发放数量 | 第35-36页 |
4.2 案例企业养老金发放的问卷调查 | 第36-39页 |
4.2.1 企业养老金问卷调查设计、发放与回收 | 第36-37页 |
4.2.2 被调查者的描述性统计 | 第37-39页 |
4.3 案例企业退休人员养老金发放满意度的调查结果 | 第39-42页 |
4.3.1 退休人员参与养老保险的状况 | 第39页 |
4.3.2 退休人员对养老保险的满意度分布 | 第39-42页 |
4.3.3 企业退休人员养老金发放调查的结果小结 | 第42页 |
4.4 退休人员对养老保险满意度影响因素的相关性描述 | 第42-49页 |
第5章 企业退休人员养老金满意度影响因素的实证检验 | 第49-55页 |
5.1 变量选择 | 第49-51页 |
5.1.1 数据来源 | 第49-50页 |
5.1.2 具体变量 | 第50-51页 |
5.2 建模估测 | 第51-53页 |
5.2.1 满意度曲线影响 | 第51页 |
5.2.2 估计方法 | 第51-53页 |
5.3 回归结果 | 第53-54页 |
5.3.1 数据分析 | 第53页 |
5.3.2 估值测算 | 第53-54页 |
5.4 结论小结 | 第54-55页 |
第6章 结论与政策建议 | 第55-59页 |
6.1 主要结论 | 第55-56页 |
6.2 相关政策建议 | 第56-59页 |
6.2.1 努力提高退休职工养老金 | 第56页 |
6.2.2 完善企业退休人员养老金发放管理制度 | 第56-57页 |
6.2.3 加强宣传,完善发放渠道 | 第57页 |
6.2.4 努力推进再就业条件 | 第57页 |
6.2.5 开展老年健康教育 | 第57-58页 |
6.2.6 引导高级职工光荣退休 | 第58-59页 |
附录:老年人养老满意度调查 | 第59-62页 |
参考文献 | 第62-68页 |
致谢 | 第68-69页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |