| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-16页 |
| 第一章 前言 | 第16-22页 |
| ·研究背景 | 第16-20页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究意义 | 第20-21页 |
| ·技术路线 | 第21-22页 |
| 第二章 研究方法 | 第22-26页 |
| ·研究对象 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| ·统计分析方法 | 第24-26页 |
| 第三章 研究结果 | 第26-41页 |
| ·一般人口统计学资料 | 第26-27页 |
| ·深圳市属医院护士职业倦怠在不同人口特征之间的比较 | 第27-31页 |
| ·深圳市属医院护士职业倦怠的现状 | 第31-32页 |
| ·深圳市属医院护士时间管理倾向在不同人口特征之间的比较 | 第32-38页 |
| ·深圳市属医院护士时间管理倾向的现状 | 第38页 |
| ·深圳市属医院护士时间管理倾向与职业倦怠之间的相关分析 | 第38-39页 |
| ·深圳市属医院护士时间管理倾向对职业倦怠的回归分析 | 第39-41页 |
| 第四章 讨论 | 第41-52页 |
| ·深圳市属医院护士职业倦怠现状及影响因素 | 第41-44页 |
| ·深圳市属医院护士时间管理倾向现状及影响因素 | 第44-49页 |
| ·深圳市属医院护士时间管理倾向与职业倦怠的相关性 | 第49-52页 |
| 第五章 总结 | 第52-54页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·本研究的局限和对未来研究的展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 综述 | 第60-69页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附录 | 第69-74页 |
| 攻读学位期间成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
