广州市社区医生人格特质和工作满意度调查
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-14页 |
| ·研究对象和方法 | 第14-16页 |
| ·研究技术路线 | 第16页 |
| ·主要创新 | 第16-17页 |
| 第二章 社区医生工作满意度人口学特征的研究结果 | 第17-23页 |
| ·一般资料 | 第17-18页 |
| ·不同性别社区医生的工作满意度 | 第18-19页 |
| ·年龄和工作满意度 | 第19页 |
| ·学历和工作满意度 | 第19-20页 |
| ·婚姻和工作满意度 | 第20页 |
| ·工作年数和工作满意度 | 第20-21页 |
| ·月收入和工作满意度 | 第21-22页 |
| ·职称和工作满意度 | 第22-23页 |
| 第三章 人格和社区医生工作满意度研究 | 第23-28页 |
| ·精神质和工作满意度 | 第23-24页 |
| ·内外向和工作满意度 | 第24页 |
| ·神经质和工作满意度 | 第24-25页 |
| ·朴实质和工作满意度 | 第25页 |
| ·人格特质类型和工作满意度 | 第25-28页 |
| 第四章 对策及建议 | 第28-30页 |
| ·关注性别差异的影响 | 第28页 |
| ·关注年轻员工 | 第28-29页 |
| ·提升高学历员工工作满意度 | 第29页 |
| ·人职匹配，提高契合度 | 第29页 |
| ·给予在职员工培训 | 第29-30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 综述 | 第34-45页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-55页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
