| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、高校辅导员队伍的重要性 | 第8-11页 |
| (一) 辅导员队伍是高校从事德育工作的重要力量 | 第8-9页 |
| (二) 辅导员队伍是大学生思想政治教育的践行者 | 第9-10页 |
| (三) 高素质的辅导员队伍是高校稳定和发展的基础 | 第10-11页 |
| 二、高校辅导员工作面临的挑战和存在的问题 | 第11-18页 |
| (一) 高校辅导员的工作任务和内容 | 第11-12页 |
| (二) 高校辅导员工作面临的形势及挑战 | 第12-13页 |
| (三) 高校辅导员队伍中存在的问题 | 第13-15页 |
| (四) 高校辅导员队伍存在问题的原因分析 | 第15-18页 |
| 三、高校辅导员队伍建设的基本路径 | 第18-22页 |
| (一) 依托长远规划辅导员队伍建设 | 第18页 |
| (二) 建立高校辅导员队伍复合梯队的管理模式 | 第18-19页 |
| (三) 依托长效运作机制加强辅导员队伍建设 | 第19-20页 |
| (四) 高标准提升辅导员队伍的自身素质 | 第20-22页 |
| 四、高校辅导员队伍建设的具体对策 | 第22-29页 |
| (一) 立足专业化、职业化建设，提升辅导员队伍的整体水平 | 第22-24页 |
| (二) 通过搭建晋升发展平台，确保辅导员队伍的稳定性和吸引力 | 第24-25页 |
| (三) 健全优胜劣汰的流动机制，促进辅导员队伍的生机和活力 | 第25-27页 |
| (四) 通过推广有效的工作方法，增强高校辅导员的工作能力 | 第27-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 后记 | 第32页 |
