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山东大型体育赛会志愿者组织管理研究

目录第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1. 前言第8-24页
   ·研究背景及意义第8-12页
   ·理论基础及文献综述第12-24页
     ·主要理论介绍第12-15页
     ·文献综述第15-24页
2. 研究的对象及方法第24-26页
   ·研究对象第24页
   ·研究方法第24-25页
     ·查阅文献第24页
     ·调查问卷和访谈第24-25页
     ·数理统计第25页
     ·逻辑分析第25页
   ·研究的创新第25-26页
3. 结果与分析第26-49页
   ·管理规划第26-27页
   ·管理行为过程第27-38页
     ·招募与遴选第27-29页
     ·定位与培训第29-31页
     ·动机与激励第31-34页
     ·监督与评估第34-35页
     ·保障第35-37页
     ·遣散第37-38页
   ·组织结构构想第38-43页
     ·主要部门的职责和作用第39-41页
     ·山东省大型体育赛会志愿者组织中建设学习型组织的构想第41-43页
   ·管理与环境第43-45页
     ·赛会志愿者组织外环境:与政府、企业的关系第43-44页
     ·赛会志愿者组织内环境:与赛会组委会其他部门的关系第44-45页
   ·赛会志愿者组织文化建设第45-49页
     ·组织文化第45-46页
     ·组织文化的功能第46页
     ·齐鲁文化第46-47页
     ·齐鲁文化融入山东体育赛会志愿者组织文化的意义第47-48页
     ·齐鲁文化融入山东体育赛会志愿者组织文化的措施第48-49页
4. 结论与建议第49-52页
   ·结论第49-50页
   ·建议第50-52页
参考文献第52-57页
致谢第57-58页
附件一 山东大型体育赛会志愿者组织管理的相关调查第58-62页
附件二 调查问卷效度检验表第62-64页
附件三 山东大型体育赛会志愿者组织管理研究专家调查问卷第64-67页
附件四 专家访谈提纲第67-68页
附件五 体育赛会志愿者访谈提纲第68-69页
作者在学习期间发表的学术论文第69页

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