| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·行政效能监察的研究背景和意义 | 第8-10页 |
| ·行政效能监察的研究背景 | 第8页 |
| ·行政效能监察的研究意义 | 第8-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-12页 |
| ·对行政效能监察内涵的研究 | 第10-11页 |
| ·行政效能监察机制的研究 | 第11-12页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·对政府绩效的研究 | 第12-13页 |
| ·改善政府绩效的研究 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·论文的研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 行政效能监察的相关解析 | 第16-24页 |
| ·行政效能监察的概念 | 第16-17页 |
| ·“效能监察”概念的提出 | 第16-17页 |
| ·行政效能监察的概念 | 第17页 |
| ·行政效能监察的内容 | 第17-18页 |
| ·行政效能监察与相关概念的辨析 | 第18-21页 |
| ·行政效能与行政效果、效益和效率的关系 | 第18-19页 |
| ·行政效能监察与政府绩效评估的关系 | 第19页 |
| ·行政效能监察与廉政监察和执法监察的关系 | 第19-20页 |
| ·行政效能监察与行政效能建设的关系 | 第20-21页 |
| ·行政效能监察的依据 | 第21-23页 |
| ·行政效能监察的理论依据 | 第21-22页 |
| ·行政效能监察的法律依据 | 第22-23页 |
| ·行政效能监察的基本程序 | 第23-24页 |
| 第3章 H县行政效能监察的现状分析 | 第24-32页 |
| ·我国行政效能监察的发展历程 | 第24-25页 |
| ·县级行政效能监察取得的成就 | 第25-28页 |
| ·制度体系开始形成,监察机构陆续建立 | 第25-26页 |
| ·广大公务员对行政效能认识提高,推动了机关作风转变 | 第26页 |
| ·对重点领域开展专项监察 | 第26-27页 |
| ·监督管道拓宽,加大了社会监督力度 | 第27-28页 |
| ·行政效能监察与效能建设同步进行 | 第28页 |
| ·H县特色行政效能监察活动 | 第28-32页 |
| ·ERS重点岗位分类动态电子评议 | 第28-31页 |
| ·开展百窗效能提升行动 | 第31页 |
| ·开展围绕企业发展抓效能的“四个一”行动 | 第31页 |
| ·找准“四个点”狠抓效能建设 | 第31-32页 |
| 第4章 H县行政效能监察存在的问题 | 第32-38页 |
| ·行政效能监察者独立性和权威性有待提高 | 第32-33页 |
| ·执行人员业务素质和被监察者的认识都仍需提高 | 第33-34页 |
| ·工作重心围绕行政廉政监察,效能监察不够重视 | 第34页 |
| ·考核办法不够科学,未形成合理有效的奖惩制 | 第34-36页 |
| ·未形成科学系统的行政效能考核办法 | 第34-35页 |
| ·行政效能监察结果的责任追究机制仍需完善 | 第35-36页 |
| ·人员少、条件差、县级行政效能监察难以克服人情阻力 | 第36-38页 |
| 第5章 H县行政效能监察的完善 | 第38-46页 |
| ·提高认识,加强行政效能监察的主动性 | 第38页 |
| ·加大政务公开力度,进一步推进效能监察工作 | 第38-39页 |
| ·通过政务公开推动效能监察工作目标的实现 | 第38-39页 |
| ·效能监察工作要积极运用新手段 | 第39页 |
| ·提高行政效能监察人员的业务素质,创新人员配置办法 | 第39-40页 |
| ·围绕政府中心工作,摒除对盈利性机构的效能监察 | 第40-41页 |
| ·促进县行政监察机关与其他部门的协调合作 | 第41-42页 |
| ·健全行政效能监察办事机构,建立完善的行政效能投诉中心 | 第42-44页 |
| ·创新效能考核办法和奖惩制度,给行政效能监察结果一个归宿 | 第44-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52页 |
