| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 承包型出租车公司司机的生存状况及社会影响 | 第8-14页 |
| ·出租车经营管理模式类型 | 第8-9页 |
| ·承包型出租车公司司机的劳动报酬权受到严重的侵犯 | 第9-10页 |
| ·承包型出租车公司司机劳动报酬权长期受损对社会造成的不良影响 | 第10-14页 |
| 2 承包型出租车公司司机劳动报酬权长期受损的原因 | 第14-23页 |
| ·不合理的行业准入制度以及其它立法机制上的缺陷，严重侵犯了承包型出租车公司司机的劳动报酬权 | 第14-19页 |
| ·出租车司机在营运活动中面临恶劣的行政执法环境 | 第19-21页 |
| ·司法救济的不完善，进一步导致了出租车司机的劳动报酬权遭到侵犯 | 第21-23页 |
| 3 国际上保护出租车司机劳动报酬权的规定和制度 | 第23-27页 |
| ·国际劳工组织关于保障出租车司机这类弱势群体的基本权利的规定 | 第23-24页 |
| ·国外具体国家的出租车管理制度以及对出租车司机劳动报酬权保障的相关规定 | 第24-27页 |
| 4 构建和完善保护承包型出租车公司司机劳动报酬权的法律制度 | 第27-38页 |
| ·完善相应的立法，为出租车司机维护其劳动报酬权提供必要的法律依据 | 第27-31页 |
| ·为出租车司机维护其劳动报酬权提供良好的行政环境 | 第31-34页 |
| ·进一步完善我国的司法制度，以便于更好的维护出租车司机的劳动报酬权 | 第34-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 学术论文成果 | 第40页 |
