论文创新点 | 第1-7页 |
摘要 | 第7-11页 |
Abstract | 第11-23页 |
导论 | 第23-49页 |
一、选题缘起和研究意义 | 第23-30页 |
(一) 选题缘起 | 第24-25页 |
(二) 研究意义 | 第25-30页 |
二、国内外研究现状综述 | 第30-39页 |
(一) 苏共亡党原因研究述评 | 第30-35页 |
(二) 中共从苏共亡党中应汲取的教训研究述评 | 第35-39页 |
三、相关概念的界定 | 第39-44页 |
(一) “议行合一”与“议行监合一 | 第39-41页 |
(二) 苏联模式与苏共权力结构模式 | 第41-42页 |
(三) 等级授职制与职务名册制 | 第42-44页 |
四、研究思路与研究方法 | 第44-45页 |
五、研究内容与主要创新点 | 第45-49页 |
(一) 研究内容 | 第45-47页 |
(二) 主要创新点与本足之处 | 第47-49页 |
第一章 权力结构优劣关系国家政权兴衰 | 第49-68页 |
一、权力结构的性状分析 | 第49-54页 |
(一) 权力结构与制度 | 第49-50页 |
(二) 权力结构的特征 | 第50-52页 |
(三) 权力结构的类型 | 第52-54页 |
二、科学的权力结构范式 | 第54-61页 |
(一) 科学的权力结构是三维空间的立体形态 | 第54-56页 |
(二) 科学的权力结构是制约平衡的协调形态 | 第56-57页 |
(三) 科学的权力结构是耦合稳定的三角形态 | 第57-61页 |
三、权力结构优劣关系社会制度“好”“坏” | 第61-67页 |
(一) 结构转换导引事物质变 | 第62-64页 |
(二) 把握人类社会权力结构演变规律 | 第64-67页 |
四、本章小结 | 第67-68页 |
第二章 列宁时期苏共权力结构从“议行合一”到“议行监分开” | 第68-84页 |
一、俄共(布)“议行合一”权力结构的初创 | 第68-73页 |
二、列宁晚年顶层设计并着力构建“议行监分开”的等腰三角形权力结构 | 第73-82页 |
三、本章小结 | 第82-84页 |
第三章 斯大林时期苏共“议行监合一”权力结构模式的生成与固化 | 第84-94页 |
一、苏共权力结构模式的生成:从“议行合一”到“议行监合一 | 第84-89页 |
(一) 虚化和替化党代会的决策权 | 第85-86页 |
(二) 弱化和异化监察机关的监督权 | 第86-87页 |
(三) 形成“议行监合一”的“一把手体制” | 第87-89页 |
二、固化“议行监合一”权力结构模式 | 第89-91页 |
三、推广“议行监合一”权力结构模式 | 第91-92页 |
四、本章小结 | 第92-94页 |
第四章 后斯大林时期苏共“议行监合一”权力结构模式的改良、固化与解体 | 第94-120页 |
一、赫鲁晓夫时代:“议行监合一”权力结构模式的改良与反弹 | 第94-101页 |
(一) 反思与改良 | 第95-98页 |
(二) 反弹与回归 | 第98-101页 |
二、勃列日涅夫时代:“议行监合一”权力结构模式由红利期转向亏损期 | 第101-107页 |
(一) 守成与极化“议行监合一”权力结构模式 | 第101-104页 |
(二) 以等级授职制和职务终身制层层开设“武大郎店铺” | 第104-105页 |
(三) 培植“议行监合一”权力结构模式的既得利益集团和改革阻碍机制 | 第105-107页 |
三、戈尔巴乔夫时代:“议行监合一”权力结构模式的改革与解体 | 第107-118页 |
(一) 苏联面临“濒死”状态 | 第108-111页 |
(二) 企图以改革破危局 | 第111-114页 |
(三) 回归“议行监合一”的权力结构 | 第114-115页 |
(四) 迟到的监督权配置改革无力回天 | 第115-116页 |
(五) “议行监合一”权力结构模式破产 | 第116-118页 |
四、本章小结 | 第118-120页 |
第五章 苏共“议行监合一”权力结构模式的性状与危害分析 | 第120-138页 |
一、苏共“议行监合一”权力结构模式的性质 | 第120-125页 |
(一) 是一种“权力过分集中”的战时权力结构 | 第120-122页 |
(二) 是一种不符合人的全面自由发展价值的集权领导制度 | 第122-123页 |
(三) 是一种强化“武大郎店铺”式用人体制的权力结构 | 第123-124页 |
(四) 是一种根本违背“三大规律”的陈规旧制 | 第124-125页 |
二、苏共“议行监合一”权力结构模式的主要弊端 | 第125-129页 |
(一) “权力过分集中”成为“总病根” | 第125-126页 |
(二) 等级授职制选人用人成为总趋势 | 第126-127页 |
(三) 权力无法监督制衡成为总困境 | 第127-128页 |
(四) 权力绝对垄断腐败并溃败成为总定局 | 第128-129页 |
三、苏共等级授职制用人体制的主要缺陷 | 第129-133页 |
(一) 以封建社会的钥匙开启现代社会的锁具存在技术缺陷 | 第129-130页 |
(二) 以少数人对权力的垄断性代替“权为民所赋”的合法性形成道德缺陷 | 第130页 |
(三) “武大郎店铺”式的干部生产线出现能力缺陷 | 第130-131页 |
(四) 最终无人也无能替天下负责发生全局塌陷 | 第131-133页 |
四、苏共“议行监合一”权力结构模式的危害 | 第133-136页 |
(一) 加速“权力过分集中”乃至垄断腐败 | 第133页 |
(二) 形成“一把手”体制和各种既得利益集团 | 第133-134页 |
(三) 不断复制旧体制的忠诚守夜人和改革障碍 | 第134-135页 |
(四) 致使执政队伍陷入平庸化的陷阱 | 第135页 |
(五) 导致最终无人也无能替“天下”负责 | 第135-136页 |
五、本章小结 | 第136-138页 |
第六章 苏共“议行监合一”权力结构模式对中国共产党权力结构的历史影响与改革镜鉴 | 第138-177页 |
一、苏共“议行监合一”权力结构模式对中国共产党权力结构的历史影响 | 第138-170页 |
(一) 思想理论上,中共把列宁主义甚至一度把斯大林主义作为重要指引 | 第138-144页 |
(二) 组织结构上,中共曾是苏共指导和共产国际领导甚至控制的一个支部 | 第144-152页 |
(三) 监督权能上,中共基本“照搬”、长期沿用苏共同体监督体制 | 第152-161页 |
(四) 道路探索上,中共曾仿照“苏联模式”建党、革命和建设 | 第161-166页 |
(五) 干部人才上,苏共向中共输出了革命、建设人才和选人用人体制 | 第166-170页 |
二、苏共亡党从权力结构上对中国共产党的改革镜鉴 | 第170-175页 |
(一) “权力过分集中”的畸形结构,是苏共亡党亡国的“总病根”,因而应是中共政治体制改革的战略主题 | 第170-172页 |
(二) 等级授职制的用人体制,是苏共由“社会公仆变为社会主人”的加速器,因而应是中共干部人事制度改革的关键目标 | 第172页 |
(三) 特权利益阶层和官僚腐败集团,是苏共旧体制的忠诚守夜人和坚定背叛者,因而应是中共建设廉洁政治的防治重点 | 第172-174页 |
(四) 日益疏离的党群干群关系,是苏共长期无力解决的执政基础问题,因而应是中共执政合法性建设的长期镜鉴 | 第174页 |
(五) 同体监督的虚弱性和工具性,是苏共无法对执行机关特别是“一把手”监督制衡的体制之伤,因而应是中共监督权配置的改革方向 | 第174-175页 |
三、本章小结 | 第175-177页 |
第七章 中国共产党推进权力结构改革的条件与对策 | 第177-209页 |
一、中国共产党推进权力结构改革的机遇和条件 | 第177-199页 |
(一) 马克思主义权力结构理论的科学指导 | 第177-184页 |
(二) 中国共产党权力结构建设的有效积累 | 第184-195页 |
(三) 国封建社会权力结构建设的重要参考 | 第195-197页 |
(四) 资本主义“三权分立”权力结构的困境镜鉴 | 第197-199页 |
二、中国共产党推进权力结构改革的对策与建议 | 第199-207页 |
(一) 加快权力结构改革的顶层设计 | 第199-203页 |
(二) 以权力结构改革推进中共实现革命党到执政党的转型 | 第203-205页 |
(三) 建立以权力结构为重点的政治体制改革试验区 | 第205-206页 |
(四) 建中国特色的权力结构理论 | 第206-207页 |
三、本章小结 | 第207-209页 |
结语 | 第209-214页 |
参考文献 | 第214-226页 |
攻博期间发表的科研成果 | 第226-227页 |