中美劳务派遣法律制度比较研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
目录	第8-10页
导论	第10-13页
1. 劳务派遣概述	第13-17页
·劳务派遣的概念	第13-14页
·劳务派遣的法律特征	第14-15页
·雇佣与使用相分离	第14页
·形式上的“三方”主体与实质上的“两方”主体	第14-15页
·劳务派遣的优势	第15-16页
·劳务派遣三方法律关系	第16-17页
2. 中美劳务派遣的发展沿革	第17-23页
·美国劳务派遣的历史和发展现状	第17-19页
·中国劳务派遣的历史和发展现状	第19-23页
3. 中美劳务派遣法律制度比较	第23-35页
·中美对劳务派遣机构设立的规定	第23-25页
·美国对劳务派遣机构设立的规定	第23-24页
·中国对劳务派遣机构设立的规定	第24页
·中美对劳务派遣设立规定之比较	第24-25页
·中美对劳务派遣协议的规定	第25-27页
·美国对劳务派遣协议的规定	第25-26页
·中国对劳务派遣协议的规定	第26页
·中美对劳务派遣协议规定之比较	第26-27页
·中美对劳务派遣中雇主责任的规定	第27-31页
·美国对雇主责任的规定	第27-29页
·中国有关雇主责任的规定	第29页
·中美对雇主责任规定之比较	第29-31页
·中美劳务派遣中对派遣工团结权的规定	第31-35页
·美国劳务派遣中对派遣工团结权的规定	第31-32页
·中国劳务派遣中对派遣工团结权的规定	第32-33页
·中美劳务派遣团结权规定之比较	第33-35页
4. 美国劳务派遣对我国的启示	第35-43页
·我国劳务派遣制度和相关法律法规存在的问题	第35-38页
·劳务派遣适用范围不明确	第35-36页
·模糊的连带责任,不利于保护派遣工的权益	第36-37页
·派遣机构设立标准存在问题	第37页
·团结权模糊化	第37-38页
·同工不同酬	第38页
·完善我国劳务派遣制度的建议	第38-43页
·立法建议	第38页
·对劳务派遣的适用范围作出清晰的规定	第38-39页
·明确雇主共同责任的认定	第39-40页
·完善我国劳务派遣机构设立制度	第40-41页
·建立备用金制度,加强日常监管	第41页
·完善同工同酬的规定	第41-43页
参考文献	第43-49页
后记	第49-50页
致谢	第50页