| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·论文研究的背景与意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·论文研究的思路与方法 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| 第二章 研究相关理论基础及文献综述 | 第15-27页 |
| ·激励的定义与特性 | 第15-16页 |
| ·激励的定义 | 第15页 |
| ·激励的特性 | 第15-16页 |
| ·早期激励理论 | 第16-19页 |
| ·需要层次理论 | 第16-17页 |
| ·人性假设理论 | 第17-18页 |
| ·双因素理论 | 第18-19页 |
| ·当代激励理论 | 第19-22页 |
| ·麦克莱兰的需要理论 | 第19-20页 |
| ·目标设置理论 | 第20页 |
| ·强化理论 | 第20-21页 |
| ·公平理论 | 第21页 |
| ·期望理论 | 第21-22页 |
| ·当代激励理论的整合 | 第22-24页 |
| ·国内外公务员激励相关文献综述 | 第24-27页 |
| ·国外有关公务员激励相关文献综述 | 第24-25页 |
| ·国内有关公务员激励相关文献综述 | 第25-27页 |
| 第三章 云南省XX劳教所激励现状评述 | 第27-47页 |
| ·云南省XX劳教所基本情况简介 | 第27-30页 |
| ·云南省XX劳教所职能及发展简述 | 第27-28页 |
| ·云南省XX劳教所警察人力资源结构及组织机构设置 | 第28-30页 |
| ·云南省XX劳教所警察人力资源结构 | 第28-30页 |
| ·云南省XX劳教所组织机构设置 | 第30页 |
| ·云南省XX劳教所现行警察激励措施 | 第30-34页 |
| ·人事制度 | 第30-31页 |
| ·工资与津贴 | 第31页 |
| ·考核与奖罚 | 第31-32页 |
| ·教育与培训 | 第32-33页 |
| ·从优待警 | 第33-34页 |
| ·云南省XX劳教所激励现状存在的主要问题 | 第34-37页 |
| ·云南省XX劳教所警察工作满意度调查及分析 | 第37-47页 |
| ·云南省XX劳教所警察工作满意度调查问卷设计的目的与原理 | 第37-38页 |
| ·云南省XX劳教所警察工作满意度调查问卷的统计方法与结果 | 第38页 |
| ·云南省XX劳教所警察工作满意度调查问卷结果分析 | 第38-47页 |
| ·工作总体评价分析 | 第39-41页 |
| ·绩效考核评价分析 | 第41-42页 |
| ·职务晋升评价分析 | 第42-43页 |
| ·培训发展评价分析 | 第43-44页 |
| ·奖惩制度评价分析 | 第44-45页 |
| ·决策参与评价分析 | 第45页 |
| ·组织文化评价分析 | 第45-47页 |
| 第四章 云南省XX劳教所警察激励机制方案设计 | 第47-62页 |
| ·云南省XX劳教所警察激励机制方案设计目标 | 第47-48页 |
| ·云南省XX劳教所警察激励机制方案设计原则 | 第48-49页 |
| ·云南省XX劳教所警察激励机制方案的主要内容 | 第49-62页 |
| ·工作分析组织机构优化 | 第50-51页 |
| ·绩效考核激励 | 第51-53页 |
| ·岗位职责的确定 | 第52页 |
| ·绩效考核内容与方法的确定 | 第52页 |
| ·绩效考核主体和程序的确定 | 第52-53页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第53页 |
| ·职务晋升激励 | 第53-55页 |
| ·拓宽职务晋升渠道 | 第54页 |
| ·完善公平竞争机制 | 第54-55页 |
| ·完善职务晋升监督制度 | 第55页 |
| ·培训发展激励 | 第55-57页 |
| ·确定民警培训需求 | 第55-56页 |
| ·科学设置培训内容 | 第56页 |
| ·培训的实施、监督与评价 | 第56-57页 |
| ·培训的系统化和制度化 | 第57页 |
| ·奖惩措施激励 | 第57-59页 |
| ·制定完善公平民主的奖惩措施 | 第58页 |
| ·精神激励为主,物质激励与精神激励创新结合 | 第58-59页 |
| ·正负激励结合,正激励为主,重视负激励作用 | 第59页 |
| ·组织文化激励 | 第59-62页 |
| ·提炼云南省XX劳教所组织文化 | 第59-60页 |
| ·打造积极向上的组织文化,用组织文化激励民警 | 第60页 |
| ·发挥团队文化在组织文化中的激励作用 | 第60页 |
| ·具体实施,整体推进,丰富载体,扩大实效 | 第60-62页 |
| 第五章 云南省XX劳教所警察激励机制实施建议 | 第62-65页 |
| ·分清需求按需激励 | 第62-63页 |
| ·保证激励机制实施程序公平和监督 | 第63-64页 |
| ·构建学习型组织 | 第64-65页 |
| 第六章 结论与展望 | 第65-67页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·研究展望 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |