| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第6-7页 |
| ·文献综述 | 第7-11页 |
| ·本文主要结构 | 第11-12页 |
| 2 高管薪酬制度现状与现实困境 | 第12-21页 |
| ·高管薪酬存在不包容性 | 第12-15页 |
| ·高管薪酬国家强制路径的现实困境 | 第15-17页 |
| ·高管“问题薪酬”的司法问责困境 | 第17-20页 |
| ·小结与评析 | 第20-21页 |
| 3 高管薪酬司法审查争点问题的法学思考 | 第21-28页 |
| ·市场失灵与政府失灵 | 第21-22页 |
| ·公司自治与司法干预 | 第22-26页 |
| ·包容性增长视角下的小结与评析 | 第26-28页 |
| 4 高管薪酬司法审查机制的建构路径探析 | 第28-35页 |
| ·高管薪酬司法审查之标准：合理性标准 | 第28-31页 |
| ·董事会结构性偏见的问责：诚信义务路径 | 第31-33页 |
| ·高管薪酬股东诉讼的新模式探析：美国经验及其比较借鉴 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |