绩效考核管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·论文主要内容与组织结构 | 第10-11页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第11-15页 |
| ·B/S概述 | 第11页 |
| ·ASP.NET介绍 | 第11-13页 |
| ·SQL Server 2000 | 第13页 |
| ·UML技术 | 第13-15页 |
| 第三章 需求分析 | 第15-38页 |
| ·系统目标 | 第15-16页 |
| ·系统可行性分析 | 第16页 |
| ·系统业务流程分析 | 第16-20页 |
| ·部门各岗位的工作介绍 | 第16-17页 |
| ·各岗位绩效考核实施流程分析 | 第17-20页 |
| ·系统考核指标 | 第20-22页 |
| ·系统用例分析 | 第22-36页 |
| ·部门经理考核用例分析 | 第24-29页 |
| ·经理助理考核用例分析 | 第29-31页 |
| ·员工考核用例分析 | 第31-34页 |
| ·部门考核用例分析 | 第34-36页 |
| ·系统非功能需求 | 第36页 |
| ·系统开发环境 | 第36-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-66页 |
| ·系统体系结构设计 | 第38-39页 |
| ·系统软件体系结构 | 第38页 |
| ·系统网络体系结构 | 第38-39页 |
| ·系统模块结构设计 | 第39-40页 |
| ·系统模块设计 | 第40-48页 |
| ·部门经理绩效管理设计 | 第40-42页 |
| ·部门经理助理绩效管理设计 | 第42-45页 |
| ·员工绩效考核管理设计 | 第45-47页 |
| ·部门绩效考核管理设计 | 第47-48页 |
| ·系统类图设计 | 第48-50页 |
| ·系统时序图分析 | 第50-56页 |
| ·部门内任务分配业务时序分析 | 第50-51页 |
| ·部门经理绩效管理时序分 | 第51-52页 |
| ·经理助理绩效管理时序分析 | 第52-53页 |
| ·部门员工绩效考核管时序分析 | 第53-55页 |
| ·部门考核管理时序分析 | 第55-56页 |
| ·数据库设计 | 第56-62页 |
| ·系统E-R图设计 | 第56-58页 |
| ·系统数据库表设计 | 第58-62页 |
| ·系统界面设计 | 第62-66页 |
| ·系统登录界面设计 | 第62页 |
| ·员工绩效信息查询界面设计 | 第62-63页 |
| ·员工绩效审核界面设计 | 第63-64页 |
| ·部门绩效信息查询界面设计 | 第64页 |
| ·考核项目管理界面设计 | 第64-65页 |
| ·绩效统计界面设计 | 第65-66页 |
| 第五章 总结与展望 | 第66-68页 |
| ·总结 | 第66-67页 |
| ·展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
