| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、构建和谐稳定劳动关系的意义与背景 | 第10-20页 |
| (一) 劳动、劳动关系与本论文研究的立足点 | 第10-11页 |
| (二) 劳动关系与社会的和谐稳定 | 第11-12页 |
| (三) 和谐稳定劳动关系法治保障的提供者 | 第12页 |
| (四) 构建和谐稳定劳动关系所面临的突出问题 | 第12-20页 |
| 二、发达市场经济国家协调劳动关系的经验与启示 | 第20-27页 |
| (一) 经济转型条件下政府职能的转变 | 第20-21页 |
| (二) 市场经济国家劳动关系的历史沿革 | 第21-23页 |
| (三) 外国劳动关系调节模式对我国的借鉴与启示 | 第23-27页 |
| 三、构建和谐稳定劳动关系中的政府职责 | 第27-31页 |
| (一) 理顺政、资、劳三方关系,强化政府在协调劳动关系中的作用 | 第27-28页 |
| (二) 政府在劳动关系中的角色定位 | 第28页 |
| (三) 行政法视角下,政府构建和谐稳定劳动关系的权利与义务 | 第28-31页 |
| 四、构建和谐稳定劳动关系的具体措施研究 | 第31-47页 |
| (一) 加强劳动法制建设 | 第31-34页 |
| (二) 加强劳动监察执法力度 | 第34-38页 |
| (三) 完善政府宏观调控职能 | 第38-42页 |
| (四) 妥善协调劳动关系,解决劳动争议 | 第42-47页 |
| 五、构建和谐稳定劳动关系中的政府责任法治化问题 | 第47-51页 |
| (一) 政府责任追究面临的问题 | 第47-48页 |
| (二) 实现政府责任的一些设想 | 第48-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第55页 |