| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·文章研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·文章研究的背景 | 第10-11页 |
| ·文章研究的意义 | 第11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-14页 |
| ·服务外包与就业数量的关系 | 第11-12页 |
| ·服务外包对劳动生产率的影响 | 第12-13页 |
| ·服务外包对劳动者工资水平的影响 | 第13-14页 |
| ·文章研究的内容和方法 | 第14-15页 |
| ·文章的内容安排 | 第14页 |
| ·文章研究的方法 | 第14-15页 |
| ·文章研究的难点和创新之处 | 第15-16页 |
| ·文章的难点 | 第15页 |
| ·文章的创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 中国承接服务外包的发展现状及趋势 | 第16-24页 |
| ·中国承接服务外包的背景 | 第16-18页 |
| ·中国承接服务外包的国际背景 | 第16页 |
| ·中国承接服务外包的国内环境 | 第16-18页 |
| ·中国承接服务外包的发展现状 | 第18-22页 |
| ·中国承接服务外包发展的总体情况 | 第18-19页 |
| ·中国承接服务外包的市场结构 | 第19-22页 |
| ·中国承接服务外包的来源地 | 第22页 |
| ·中国承接服务外包的发展趋势 | 第22-24页 |
| 第3章 服务外包对中国就业市场影响机制分析 | 第24-35页 |
| ·中国的就业市场的整体现状 | 第24-31页 |
| ·就业总规模分析 | 第24-26页 |
| ·三次产业就业情况 | 第26-27页 |
| ·工资水平分析 | 第27-29页 |
| ·劳动生产率分析 | 第29-31页 |
| ·承接服务外包对就业的影响机制 | 第31-35页 |
| ·技术进步效应 | 第31-32页 |
| ·人才结构效应 | 第32-33页 |
| ·乘数效应的就业传导机制 | 第33-35页 |
| 第4章 承接服务外包对就业水平影响的实证分析 | 第35-44页 |
| ·承接服务外包度量数据的选取 | 第35-36页 |
| ·承接服务外包对就业比重的影响实证分析 | 第36-40页 |
| ·变量的选择与数据的选取 | 第36页 |
| ·模型的建立 | 第36页 |
| ·平稳性检验 | 第36-37页 |
| ·模型的协整分析 | 第37-40页 |
| ·承接服务外包对工资和劳动生产率的格兰杰因果关系分析 | 第40-43页 |
| ·实证分析总结 | 第43-44页 |
| 第5章 相关的政策建议 | 第44-48页 |
| ·政府层面的政策建议 | 第44-46页 |
| ·企业层面的建议 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |