| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-16页 |
| （一） 选题背景 | 第10-12页 |
| （二） 研究意义 | 第12-14页 |
| （三） 研究方法 | 第14-16页 |
| 一、我军现行人才管理模式分析 | 第16-27页 |
| （一） 人才管理模式相关概念解读 | 第16-20页 |
| （二） 我军人才管理工作现状分析 | 第20-23页 |
| （三） 我军现行人才管理模式及其存在的主要问题 | 第23-27页 |
| 二、知识经济时代我军新型人才管理模式建构的现实意义 | 第27-36页 |
| （一） 新型人才管理模式建构是我军迎接时代发展机遇与挑战的必然选择 | 第27-31页 |
| （二） 新型人才管理模式建构是我军提高核心军事能力的关键途径 | 第31-33页 |
| （三） 新型人才管理模式建构是我军实现可持续发展的根本保障 | 第33-36页 |
| 三、知识经济时代我军新型人才管理模式建构策略 | 第36-48页 |
| （一） 以现代军队人才管理观念指导我军新型人才管理模式的建构 | 第36-40页 |
| （二） 构建开放多元人才管理格局 | 第40-43页 |
| （三） 加强高端核心人才管理 | 第43-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |