基于MVC模式的商业银行绩效考核系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·课题研究的背景 | 第7页 |
| ·国内外概况 | 第7-8页 |
| ·课题研究的主要内容 | 第8-10页 |
| 第二章 绩效考核系统相关概念及开发技术 | 第10-16页 |
| ·绩效考核系统相关概念 | 第10-11页 |
| ·绩效的概念 | 第10页 |
| ·绩效考核的概念 | 第10-11页 |
| ·开发技术 | 第11-16页 |
| ·B/S 模式 | 第11页 |
| ·J2EE 平台 | 第11-12页 |
| ·基于 MVC 模式的 Struts 框架 | 第12-14页 |
| ·Hibernate 框架 | 第14-16页 |
| 第三章 商业银行绩效考核系统的需求分析 | 第16-20页 |
| ·需求概述 | 第16页 |
| ·功能需求 | 第16-18页 |
| ·性能需求 | 第18页 |
| ·安全需求 | 第18-20页 |
| 第四章 商业银行绩效考核系统的设计 | 第20-39页 |
| ·绩效考核基本模型设计 | 第20-22页 |
| ·系统总体架构设计 | 第22-23页 |
| ·系统功能模块设计 | 第23-28页 |
| ·机构基本信息管理模块的设计 | 第24页 |
| ·人员基本信息管理模块的设计 | 第24-25页 |
| ·角色及营销关系管理模块的设计 | 第25-26页 |
| ·绩效考核查询与展示模块的设计 | 第26-27页 |
| ·绩效考核分析与排行模块的设计 | 第27-28页 |
| ·系统数据库设计 | 第28-39页 |
| ·机构基本信息管理数据库设计 | 第28-30页 |
| ·人员基本信息管理数据库设计 | 第30-33页 |
| ·角色及营销关系管理数据库设计 | 第33-34页 |
| ·绩效考核查询与展示的数据库设计 | 第34-38页 |
| ·绩效考核分析与排行数据库设计 | 第38-39页 |
| 第五章 商业银行绩效管理系统的实现 | 第39-54页 |
| ·系统主页面 | 第39页 |
| ·机构基本信息管理的实现 | 第39-41页 |
| ·人员基本信息管理的实现 | 第41-42页 |
| ·角色及营销关系管理的实现 | 第42-43页 |
| ·绩效考核查询与展示的实现 | 第43-52页 |
| ·绩效考核分析与排行的实现 | 第52-54页 |
| 第六章 商业银行绩效考核系统的测试 | 第54-61页 |
| ·测试内容 | 第54页 |
| ·测试方法 | 第54-56页 |
| ·测试环境 | 第56页 |
| ·测试用例 | 第56-61页 |
| 第七章 结束语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
