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原国企工人身份认同转变与重构:一个工人文化生活的视角--以西部原国企工厂GR厂为例

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 导论第9-26页
 一、问题的提出及研究意义第9-10页
 二、国内外既有研究综述第10-15页
 三、研究对象、背景和研究方法第15-26页
第二章 计划经济时代下工人文化生活内容及文化生活空间概况第26-38页
 一、调查对象基本情况第26-30页
 二、计划经济时代下工人文化生活的状况第30-38页
第三章 转型过程中工人的身份失落:工人文化生活的视角第38-59页
 一、国企改制后工人群体的生活结构的改变第38-46页
 二、工人文化生活的贫困:工人文化空间的消失和工人文化的衰落第46-55页
 三、体制转变背景下国企工人的社会心态和身份困境第55-59页
第四章 工人文化生活的再兴起与工人身份认同的重构第59-68页
 一、转型过程中工人的身份认同的转变与身份适应第59-63页
 二、工人文化生活的再兴起与工人文化的重构第63-68页
第五章 结论与讨论第68-72页
 一、将工人文化生活纳入到中国产业工人身份认同的分析框架中第68页
 二、中国社会变迁背景下产业工人身份认同发生转变与重构第68-70页
 三、讨论与反思:工人主体意识的再兴起与工人阶级再形成的可能性第70-71页
 四、论文存在的问题及进一步研究的展望第71-72页
附录一:被访者情况一览表第72-73页
附录二:访谈提纲第73-75页
参考文献第75-79页
后记第79-80页

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