| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-20页 |
| 一、研究的背景及意义 | 第8-11页 |
| (一) 研究的背景 | 第8-9页 |
| (二) 研究的意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外相关研究动态 | 第11-16页 |
| (一) 国内相关研究动态 | 第11-15页 |
| (二) 国外相关研究动态 | 第15-16页 |
| 三、本研究的主要内容、研究方法与过程 | 第16-17页 |
| (一) 本研究的主要内容 | 第16-17页 |
| (二) 本文的研究方法与过程 | 第17页 |
| 四、本文的创新之处 | 第17-18页 |
| 五、本文研究对象的介绍 | 第18-19页 |
| 六、文中基本概念的界定 | 第19-20页 |
| 第一章 被调查哈萨克族大学生的就业现状 | 第20-35页 |
| 第一节 被调查哈萨克族大学生的基本情况 | 第20-21页 |
| 一、家庭居住地分布、性别比例、年龄结构 | 第20页 |
| 二、学历层次、专业分布、毕业院校、就业状态 | 第20-21页 |
| 第二节 被调查哈萨克族大学生的就业观念和就业期望 | 第21-27页 |
| 一、被调查哈萨克族大学生的就业观念 | 第21-24页 |
| 二、被调查哈萨克族大学生的就业期望 | 第24-27页 |
| 第三节 被调查哈萨克族大学生对学校教学、专业和自身能力的评价 | 第27-30页 |
| 第四节 被调查哈萨克族大学生的对就业问题的看法和求职态度 | 第30-35页 |
| 一、被调查哈族大学生对就业问题的看法 | 第30-32页 |
| 二、被调查哈萨克族大学生的求职态度 | 第32-35页 |
| 第二章 新疆哈萨克族大学生就业存在的问题及成因 | 第35-44页 |
| 第一节 新疆哈萨克族大学生就业存在的问题 | 第35-40页 |
| 一、就业观念和就业预期方面存在问题 | 第35-37页 |
| 二、相对于汉族大学生,部分哈萨克族大学生综合竞争力较弱 | 第37-38页 |
| 三、专业结构不合理,高层次、专业性人才少 | 第38-39页 |
| 四、返乡哈萨克族大、中专毕业生就业困难 | 第39-40页 |
| 第二节 新疆哈萨克族大学生就业问题的成因 | 第40-44页 |
| 一、扩招速度过快,造成劳动力市场的供需失衡 | 第40-41页 |
| 二、传统民族教育体系的局限性 | 第41页 |
| 三、政策衔接性不到位 | 第41-42页 |
| 四、社会存在不公平因素 | 第42页 |
| 五、新疆哈萨克族大学生的内因因素 | 第42-44页 |
| 第三章 新疆哈萨克族大学生就业问题产生的影响 | 第44-47页 |
| 一、就业问题影响农牧民的教育投入上的信心 | 第44页 |
| 二、就业问题致使人才外流 | 第44-45页 |
| 三、就业问题增加了社会不稳定因素 | 第45-46页 |
| 四、就业问题造成在校生的心理负担 | 第46-47页 |
| 第四章 对策及建议 | 第47-53页 |
| 一、做好返乡哈萨克族大学生的职业再教育培训工作 | 第47-48页 |
| 二、继续加强双语教育,进一步深化双语教育的概念 | 第48页 |
| 三、加强宣传,消除社会现实中事实上的民族歧视和民族不平等现象 | 第48-49页 |
| 四、贯彻落实就业政策,继续完善相应的法律法规 | 第49-50页 |
| 五、积极推广大学毕业生创业孵化园模式 | 第50页 |
| 六、结合市场需求来逐步推行教育制度改革 | 第50-51页 |
| 七、哈萨克族大学生自身需转变观念、提升综合素质 | 第51页 |
| 八、加强与哈萨克族斯坦共和国的人才交流合作 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66-67页 |
