| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 企业高管规制问题的提出 | 第8-17页 |
| ·企业高管的界定 | 第8-14页 |
| ·企业高管适用劳动法的主要问题 | 第14-17页 |
| 2 企业高管薪酬问题及法律规制路径 | 第17-28页 |
| ·企业高管薪酬之现状评析 | 第17-20页 |
| ·规制企业高管薪酬的必要性 | 第20-23页 |
| ·企业高管薪酬的规制路径 | 第23-28页 |
| 3 企业高管与工会的关系及工会立法评析 | 第28-34页 |
| ·企业高管与工会关系现状 | 第28-30页 |
| ·企业高管与工会关系的合理定位 | 第30-34页 |
| 4 企业高管离职时的法律适用 | 第34-45页 |
| ·企业高管离职时竞业限制适用 | 第34-39页 |
| ·企业高管离职时经济补偿金适用 | 第39-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |