| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·问题提出及研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第9-12页 |
| ·本文研究思路 | 第12-14页 |
| 2 理论基础 | 第14-22页 |
| ·现代企业制度理论 | 第14-16页 |
| ·人力资本与经济绩效关系相关理论基础 | 第16-17页 |
| ·公司业绩评价方法相关理论 | 第17-18页 |
| ·研究假设 | 第18-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-28页 |
| ·基于内容分析法的研究类目确定 | 第22-24页 |
| ·样本的选择 | 第24-25页 |
| ·假设检验的数学建模 | 第25-28页 |
| 4 研究结果与说明 | 第28-45页 |
| ·一般统计性描述分析 | 第29-32页 |
| ·变量间相关性分析 | 第32-42页 |
| ·多元回归分析 | 第42-45页 |
| 结束语 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |