公益性事业单位人员绩效考核研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-11页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-11页
第2章 绩效考核理论综述	第11-19页
·绩效考核的相关概念	第11-14页
·公益性事业单位界定	第14-16页
·国内外相关研究与实践经验借鉴	第16-19页
第3章 人员绩效考核现状	第19-25页
·事业单位人员考核的沿革	第19-21页
·公益性事业单位绩效考核与企业差别	第21-22页
·公益性事业单位考核与政府区别	第22-23页
·公益性事业单位人员绩效考核的必要性	第23-24页
·公益性事业单位人员绩效考核的可行性	第24-25页
第4章 人员绩效考核存在的问题与原因分析	第25-30页
·绩效考核存在的问题	第25-26页
·绩效考核问题的原因分析	第26-30页
第5章 员工绩效考核体系的构建	第30-41页
·绩效考核的目的	第30页
·绩效考核的原则	第30-31页
·绩效考核的思路	第31页
·考核主体的选择	第31-33页
·考核指标的确定	第33-34页
·员工绩效考核指标权重的确定	第34-36页
·制定灵活的考核周期	第36-37页
·考核结果运用	第37-38页
·保障绩效考核实施配套措施	第38-41页
研究结论与展望	第41-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46-47页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第47页