| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-12页 |
| 一、选题的意义 | 第6-7页 |
| 二、研究的现状 | 第7-10页 |
| 三、研究的方法 | 第10页 |
| 四、创新的内容 | 第10-12页 |
| 第一章 独立学院师资管理的概念及相关理论观点 | 第12-17页 |
| 一、独立学院师资管理的相关概念 | 第12页 |
| 二、独立学院师资管理的相关理论观点 | 第12-17页 |
| 第二章 独立学院师资管理的价值分析 | 第17-21页 |
| 一、加强师资管理有利于提升独立学院的地位和作用 | 第17页 |
| 二、加强师资管理有利于独立学院实现可持续发展 | 第17-18页 |
| 三、加强师资管理有利于形成尊重知识、尊重人才的良好氛围 | 第18页 |
| 四、加强师资管理有利于独立学院形成独特的办学优势 | 第18-21页 |
| 第三章 独立学院师资管理现存的主要问题及成因 | 第21-29页 |
| 一、存在的主要问题 | 第21-25页 |
| 二、存在问题的原因 | 第25-29页 |
| 第四章 完善独立学院师资管理的对策思考 | 第29-44页 |
| 一、进一步完善独立学院师资管理的目标与规划 | 第29-34页 |
| 二、进一步完善独立学院师资管理的保障机制 | 第34-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 中文摘要 | 第50-52页 |
| ABSTRACT | 第52-53页 |