| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 相关概念、理论阐释及公务员激励机制特点、政策依据 | 第12-17页 |
| ·公务员概念 | 第12页 |
| ·激励机制定义 | 第12-13页 |
| ·主要激励理论介绍 | 第13-15页 |
| ·传统激励理论 | 第13页 |
| ·马斯洛需求理论 | 第13-14页 |
| ·双因素理论 | 第14页 |
| ·公平理论、期望理论及强化理论 | 第14-15页 |
| ·公务员激励机制特点及政策依据 | 第15-17页 |
| ·公务员激励机制特点 | 第15页 |
| ·政策依据 | 第15-17页 |
| 第3章 规范津补贴政策的出台背景及成因分析 | 第17-20页 |
| ·规范津补贴定义 | 第17页 |
| ·政策出台背景 | 第17-18页 |
| ·政策出台成因分析 | 第18-20页 |
| 第4章 C省人社厅公务员激励机制现状 | 第20-31页 |
| ·C省人社厅机构设置及行政职能 | 第20-22页 |
| ·C省人社厅公务员激励机制现状 | 第22-25页 |
| ·物质激励 | 第22-23页 |
| ·精神激励 | 第23页 |
| ·职业发展激励 | 第23-24页 |
| ·管理制度激励 | 第24-25页 |
| ·C省人社厅公务员激励机制调查分析 | 第25-31页 |
| ·公务员基本情况介绍 | 第25页 |
| ·激励机制问卷调查 | 第25-28页 |
| ·对规范津补贴后激励机制的调查结果 | 第28-30页 |
| ·调查结果总结研究分析 | 第30-31页 |
| 第5章 规范津补贴对公务员激励机制的影响及对策措施 | 第31-43页 |
| ·规范津补贴对公务员激励机制的影响 | 第31-34页 |
| ·积极影响分析 | 第31-32页 |
| ·消极影响分析 | 第32-34页 |
| ·完善公务员激励机制的对策措施 | 第34-43页 |
| ·物质激励方面 | 第34-35页 |
| ·福利激励方面 | 第35-36页 |
| ·精神激励方面 | 第36-37页 |
| ·制度激励方面 | 第37-40页 |
| ·完善公务员职业生涯规划 | 第40-41页 |
| ·培育行政文化 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |