我国上市公司股权结构与董事会特征影响关系的实证研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 引言 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究的意义 | 第7页 |
| ·研究内容、研究方法以及论文结构安排 | 第7-8页 |
| ·研究的内容和目的 | 第7页 |
| ·研究的思路和方法 | 第7-8页 |
| ·论文结构安排 | 第8页 |
| ·本文创新之处 | 第8-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-30页 |
| ·关于公司治理的理论 | 第10-18页 |
| ·关于公司治理理论的产生、发展 | 第10-11页 |
| ·关于公司治理的基本理论 | 第11-14页 |
| ·关于公司治理理论研究的新趋势 | 第14-18页 |
| ·关于公司的治理机制 | 第18-19页 |
| ·公司治理的主体和客体 | 第18页 |
| ·公司治理机制 | 第18-19页 |
| ·关于股权结构与公司治理 | 第19-24页 |
| ·控股股东类型与公司治理 | 第20-21页 |
| ·股权集中度与公司治理 | 第21-22页 |
| ·关于股权结构对董事会特征的影响 | 第22-24页 |
| ·关于公司治理与公司绩效、企业价值 | 第24-28页 |
| ·关于公司治理的重要性 | 第24-25页 |
| ·关于股权结构与公司绩效、企业价值 | 第25-26页 |
| ·关于董事会特征与公司绩效 | 第26-28页 |
| ·以往研究的评析 | 第28-30页 |
| 3 我国上市公司的治理结构特征 | 第30-42页 |
| ·我国上市公司制度环境的比较特征 | 第30-31页 |
| ·我国上市公司股权结构的成因 | 第31页 |
| ·我国上市公司的股权结构特征 | 第31-35页 |
| ·我国上市公司的董事会特征 | 第35-38页 |
| ·我国上市公司高管人员的激励与约束特征 | 第38-39页 |
| ·我国上市公司治理的一个主要问题:内部人控制严重 | 第39-40页 |
| ·“股权分置”改革对我国上市公司治理结构的影响 | 第40-42页 |
| 4 实证研究设计 | 第42-56页 |
| ·样本的选取和数据来源 | 第42-43页 |
| ·变量的定义与说明 | 第43-50页 |
| ·内生变量的定义和说明 | 第43-45页 |
| ·外生变量的定义和说明 | 第45-50页 |
| ·研究假设与模型 | 第50-56页 |
| 5 实证结果与分析 | 第56-66页 |
| ·描述性统计 | 第56-57页 |
| ·回归分析 | 第57-60页 |
| ·公司治理与公司价值的实证检验 | 第60-62页 |
| ·改进和完善我国上市公司治理结构的建议 | 第62-66页 |
| 6 结论及建议 | 第66-74页 |
| ·研究结论 | 第66页 |
| ·研究局限与后续研究建议 | 第66-74页 |
| ·研究的局限性 | 第66-67页 |
| ·对后续研究建议 | 第67-74页 |
| 附录 | 第74-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
