| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·课题背景 | 第9-10页 |
| ·我国高校内部管理水平有待提高 | 第9页 |
| ·高等教育的管理机制尚不适应高水平大学的建设 | 第9-10页 |
| ·我国高等教育已经面临WTO教育服务贸易市场的严峻挑战 | 第10页 |
| ·课题研究的意义 | 第10-11页 |
| ·大学管理绩效研究的国内外现状 | 第11-16页 |
| ·基本概念研究 | 第11-13页 |
| ·国内关于大学管理绩效的研究 | 第13-15页 |
| ·国外关于大学管理绩效的研究 | 第15-16页 |
| ·研究的基本方法 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| 第2章 确定影响大学管理绩效的主要因素 | 第18-22页 |
| ·大学管理绩效的影响因素 | 第18页 |
| ·大学文化 | 第18-20页 |
| ·大学制度、大学战略 | 第20-21页 |
| ·小结 | 第21-22页 |
| 第3章 大学文化 | 第22-33页 |
| ·文化、组织文化、大学文化的概念界定 | 第22-24页 |
| ·文化的概念 | 第22页 |
| ·组织文化 | 第22-23页 |
| ·大学文化 | 第23-24页 |
| ·关于大学文化 | 第24-27页 |
| ·大学文化的内涵 | 第24-25页 |
| ·大学文化的特点 | 第25页 |
| ·大学文化的功能 | 第25-26页 |
| ·大学文化的研究视角 | 第26页 |
| ·大学文化的建设 | 第26页 |
| ·大学文化研究亟待探究的问题 | 第26-27页 |
| ·组织文化与绩效 | 第27-32页 |
| ·企业与大学 | 第27页 |
| ·企业文化与绩效 | 第27-30页 |
| ·大学文化与绩效 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 大学制度 | 第33-44页 |
| ·制度、大学制度基本概念 | 第33-35页 |
| ·制度的内涵 | 第33-34页 |
| ·大学制度 | 第34-35页 |
| ·关于大学制度 | 第35-39页 |
| ·大学制度的主要内容 | 第35页 |
| ·大学制度的演进 | 第35-37页 |
| ·现代大学制度的核心内容 | 第37-39页 |
| ·现代大学制度的研究视角 | 第39页 |
| ·现代大学制度的构建 | 第39页 |
| ·大学制度与大学绩效 | 第39-42页 |
| ·外部制度对大学绩效的影响 | 第40-41页 |
| ·内部制度对大学管理绩效的影响 | 第41-42页 |
| ·小结 | 第42-44页 |
| 第5章 大学战略 | 第44-52页 |
| ·战略 | 第44-45页 |
| ·战略的概念 | 第44页 |
| ·战略学派 | 第44-45页 |
| ·战略的特征 | 第45页 |
| ·战略与大学 | 第45页 |
| ·大学战略 | 第45-49页 |
| ·大学战略的概念 | 第46页 |
| ·大学战略的制定与实施 | 第46-48页 |
| ·大学战略的主要形式 | 第48-49页 |
| ·我国大学战略存在的问题 | 第49页 |
| ·组织战略与绩效 | 第49-51页 |
| ·斯坦福大学的发展战略 | 第49-50页 |
| ·TCL 的国际化战略 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |