首页--工业技术论文--自动化技术、计算机技术论文--计算技术、计算机技术论文--计算机软件论文--程序设计、软件工程论文--软件工程论文

人力资源外包服务系统测试自动化的研究与实现

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第6-11页
   ·人力资源外包服务行业介绍第6-9页
     ·什么是人力资源外包第6-7页
     ·人力资源外包服务的介绍第7-9页
   ·论文的研究目的和意义第9-10页
   ·本文的主要内容第10页
   ·本文的章节安排第10-11页
第二章 自动化测试第11-21页
   ·测试方法及自动化测试介绍第11-17页
     ·软件测试的定义及其分类第11-14页
     ·自动化测试的剖析第14-16页
     ·测试工作质量改进第16-17页
   ·自动化测试工具介绍第17-21页
     ·VISUAL STUDIO 2010第18-19页
     ·LOADRUNNER第19-21页
第三章 测试需求分析第21-34页
   ·系统架构介绍第21-29页
     ·业务背景第21-23页
     ·业务架构第23-29页
   ·系统测试需求第29-30页
     ·系统测试需求第29页
     ·现在存在问题第29-30页
   ·自动化测试对现有测试的改进第30-34页
     ·人员结构改进第30-31页
     ·测试方法改进第31-32页
     ·适合自动化测试的模块第32-34页
第四章 自动化测试研究第34-69页
   ·单元测试第34-48页
     ·单元测试的目的和现有做法第34页
     ·对现有方法的改进思路第34-35页
     ·自动化单元测试的实施第35-48页
   ·功能测试第48-64页
     ·功能测试的目的和现有做法第48页
     ·对现有做法的改进思路第48页
     ·自动化功能测试的实施第48-64页
   ·性能测试第64-69页
     ·性能测试的目的和现有做法第64-65页
     ·对现有方法的改进思路第65页
     ·自动化性能测试的实施第65-69页
第五章 结论第69-71页
   ·应用后的意见反馈第69页
   ·不足与展望第69-71页
参考文献第71-73页
致谢第73-74页

论文共74页,点击 下载论文
上一篇:质检业务信息管理系统的构建
下一篇:基于RFID的零担物流管理系统的设计