基于平衡计分卡的刑事技术部门绩效管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
1 绪论	第6-10页
·选题背景与意义	第6-7页
·研究目的与范围	第7-8页
·研究方法与结构	第8-10页
2 文献综述	第10-32页
·刑事技术部门	第10-14页
·绩效管理理论	第14-24页
·平衡计分卡	第24-32页
3 我国刑事技术部门绩效管理现状	第32-37页
·全国刑事技术考核	第32-33页
·青海省刑事技术部门的绩效考核	第33-34页
·海南省刑事技术部门的指纹考核	第34-35页
·我国刑事技术部门绩效管理特点与不足	第35-37页
4 刑事技术部门平衡计分卡研究与设计	第37-48页
·基于平衡计分卡的刑事技术部门绩效管理可行性分析	第37-38页
·我国刑事技术部门使命和战略目标分析	第38页
·刑事技术部门平衡计分卡的架构和维度	第38-40页
·我国刑事技术部门平衡计分卡指标选择原则	第40-41页
·我国刑事技术部门平衡计分卡指标分析	第41-48页
5 平衡计分卡在我国刑事技术部门的实施	第48-57页
·平衡计分卡在我国刑事技术部门实施的意义	第48-49页
·平衡计分卡在我国刑事技术部门实施的原则	第49-51页
·平衡计分卡在我国刑事技术部门实施的步骤	第51-53页
·平衡计分卡实施中应注意的问题	第53-54页
·建立适应于平衡计分卡绩效管理机制的文化	第54-57页
6 结论与展望	第57-59页
·研究结论与成果	第57-58页
·研究不足与展望	第58-59页
参考文献	第59-62页
后记	第62-63页