摘要 | 第1-9页 |
引言 | 第9-15页 |
第一节 选题背景 | 第9-11页 |
第二节 文献综述 | 第11-13页 |
第三节 文章框架和研究方法 | 第13-15页 |
第一章 检察系统管理体制内涵及特点分析 | 第15-21页 |
第一节 检察系统管理体制的内涵 | 第15-17页 |
第二节 检察系统现行管理体制的外部性特点 | 第17-18页 |
一、设置上的地方性 | 第17-18页 |
二、权力结构中的三重性 | 第18页 |
第三节 检察系统现行管理体制的内部性特点 | 第18-21页 |
一、实际工作中的"重刑轻民行" | 第18-19页 |
二、内部机构对应设立 | 第19页 |
三、人员管理单一性 | 第19-21页 |
第二章 检察系统现行管理体制的弊端及其成因分析 | 第21-28页 |
第一节 检察系统现行管理体制在权力配置中的弊端及成因分析 | 第21-24页 |
一、检察权运行受多方制约 | 第21-22页 |
二、检察力量分散化 | 第22-24页 |
三、检察权行使的地方化 | 第24页 |
第二节 检察系统现行管理体制在人员管理方面的弊端及成因分析 | 第24-28页 |
一、检察管理行政化 | 第24-25页 |
二、检察人员静态化 | 第25-26页 |
三、检察人员的混同化 | 第26-28页 |
第三章 检察系统管理体制外部改革的建议 | 第28-35页 |
第一节 改革权力配置中检察系统与外部机关的关系 | 第28-31页 |
一、改检察系统的行政区划设置为司法区划设置——解决检察权受制 约和行使的地方化 | 第28-29页 |
二、改进党的领导与检察系统的业务开展——保证检察权行使的充分性 | 第29-30页 |
三、人民代表大会及其常委会与检察系统之间领导与监督关系的改进——保证检察权行使的充分性 | 第30页 |
四、各级人民政府让渡“财权”与“人事编制权”——保证检察权行 使的充分性 | 第30-31页 |
第二节 改革外部机关对检察系统的人员管理 | 第31-35页 |
一、改进检察系统从业人员的保障机制——减少行政化倾向 | 第31-33页 |
二、建立检察官的异地任职和定期交流机制——应对检察权行使的地 方化 | 第33-35页 |
第四章 检察系统管理体制内部改革的对策 | 第35-49页 |
第一节 建立检察权行使的内部监督机制 | 第35-37页 |
第二节 同一机关中内设部门的权力配置与人员管理 | 第37-45页 |
一、部门间配置权力的构想 | 第37-41页 |
二、完善人员管理的构想 | 第41-45页 |
第三节 检察系统不同机关之间的权力配置及人员管理 | 第45-49页 |
一、上下级机关之间的权力配置与人员管理 | 第46-47页 |
二、无隶属机关之间注重合作性 | 第47-49页 |
结论 | 第49-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
致谢 | 第53页 |